青年说话水平提升教程

目录
第一部分 语言基础训练
第一章 青年人提高说话水平的重要作用
第一节 提高说话水平的社会意义
一 说话水平表现一个人的从政水平
二 说话水平表现一个人的战略水平
三 说话水平表现一个人的经济水平
四 说话水平表现一个人的社交水平
第二节 说话水平是个人身价的测量仪
一 说话水平的高低决定思想交流的质量
二 说话水平的高低决定获取信息的多寡
三 说话水平的高低决定自我保护的程度
四 说话水平的高低决定被人了解的深度
第三节 说话水平是事业成功的通行证
第二章 提高说话水平的基本途径
第一节 良好的心理素质，是提高说话水平的基础
一 心理类型决定说话方式
二 心理素质决定说话水平
第二节 丰富的知识积累，是提高说话水平的源泉
一 处世知识：关乎是否“言之有节”
二 世事知识：关乎是否“言之有度”
三 文化知识：关乎是否“言之有理”
四 专业知识：关乎是否“言之有力”
第三节 明确说话目的，是提高说话水平的前提
一 以听者明白为前提
二 以说服对方为目的
三 以关心他人为准则
第四节 精心组织材料，是提高说话水平的要诀
一 材料的主题性
二 材料的可靠性
三 材料的典型性
四 材料的生动性
第五节 认真拟写讲稿，是提高说话水平的关键
一 拟定说话提纲和讲稿
二 反复预讲，弃置讲稿
第六节 控制说话情绪，是提高说话水平的保证
一 增强自控能力
二 把握控场分寸
第三章 衡量说话水平的基本标准
第一节 目的性标准：话随旨遣
一 说话水平与交际目的
二 发语活泼，对答如流
三 条理可感，逻辑性强
第二节 准确性规则：言真意明
一 语言环境的准确性
二 语言运用的准确性
三 说明问题的准确性
四 掌握知识的准确性
第三节 针对性规则：话因人异
一 针对不同年龄
二 根据不同性别
三 区别不同职业
四 注意地位差异
五 把握不同性格
六 分清个人好恶
七 考虑心境状态
第四节 通俗性标准：明白易懂
一 说明白话：顺口顺耳
二 说大众话：生动形象
三 说实在话：朴素平易
第五节 时空性标准：话伴境迁
一 说话水平与时空语境
二 到什么山上唱什么歌
第六节 逻辑性标准：条清理明
一 概念明确：不能违背同一律
二 判断准确：不能违背矛盾律
三 观点鲜明：不能违背排中律
四 论据充分：不能违背充足理由律
第七节 真切性标准：情真意切
一 言者惓惓，听者潸潸
二 以情感人的表达方法
第八节 技巧性标准：引人入胜
一 说话要有形象感
二 说话要有个性化
三 说话要有幽默感
四 说话要善于迂回
五 说话要善设悬念
六 说话要善作引用
七 说话要富有节奏
第四章 说话水平与说话风格
第一节 说话风格概说
一 形成说话风格的客观因素
二 形成说话风格的主观因素
三 形成说话风格的语词因素
第二节 说话风格的具体表现
一 说话风格的表现形式
二 说话风格的表现内容
第三节 说话风格的类型
一 明快平实的风格
二 简洁干脆的风格
三 锦心绣口的风格
四 委婉含蓄的风格
五 典雅持重的风格
六 亲切细腻的风格
七 严肃深刻的风格
八 幽默风趣的风格
第二部分 说话技巧训练
第一章 语言技巧训练
第一节 通俗：话须通俗方传远
第二节 简洁：删繁就简留清瘦
一 长话短说，言简意赅
二 直来直去，中肯实在
第三节 含蓄：青山隐隐水迢迢
第四节 暗示：心有灵犀一点通
一 借暗示避免难堪
二 借暗示予以讽刺
三 借暗示表明态度
四 借暗示提出要求
五 借暗示提供帮助
第五节 安慰：一叶一枝总关情
第六节 婉言：吴宫花草埋幽径
一 婉言批评容易让人接受
二 婉言拒绝可使自己超脱
三 婉言认错容易获得谅解
四 婉言交谈有利心灵沟通
第七节 幽默：爽心如意笑谈中
一 绵里藏针幽默法
二 对比错落幽默法
三 借题发挥幽默法
四 含而不露幽默法
第八节 机变：随机应变信如神
一 巧辩：借力打力，无懈可击
二 诡辩：危言耸听，出语惊人
第九节 引用：他山之石可攻玉
一 善于举例：事实胜雄辩
二 精选典故：寓意于故事
三 巧用名言：哲理警世人
第十节 说服：巧舌胜于百万兵
一 以理服人
二 心理共鸣
三 直言相告
第二章 辅助技巧训练
第一节 神色语
一 眼神
二 脸色
第二节 动作语
一 头动
二 手动
三 身动
第三部分 实战水平训练
第一章 即席发言水平训练
第一节 选题别致，出奇制胜
第二节 确定题眼，借题发挥
第三节 迅即组材，递次展开
第四节 巧妙穿插，曲径通幽
第五节 把握分寸，适时适境
一 看对象说话
二 看身份说话
三 看场合说话
第六节 简洁精短，意趣深远
第二章 演讲水平训练
第一节 礼仪演讲
一 欢迎词
二 欢送词
三 答谢词
四 开幕词
五 闭幕词
六 主持人致词
第二节 生活演讲
一 同学聚会词
二 婚礼贺词
三 祝酒词
第三节 工作演讲
一 应聘词
二 竞选词
三 动员词
四 就职词
五 述职报告
六 事迹报告
第三章 社交水平训练
第一节 见面伊始会称呼，巧介绍
一 称呼方面的技巧
二 介绍方面的技巧
第二节 提问应答巧入题，善变通
一 提问方面的技巧
二 回答方面的技巧
第三节 审时度势开场奇，应变妙
一 开场白致胜
二 即兴话感人
三 应变语奇妙
四 回避辞机巧
第四章 辩论水平训练
第一节 掌握辩论要领
一 正确的思想认识能力
二 严密的逻辑推理能力
三 准确的捕捉战机能力
四 良好的信心自助能力
五 颖慧的幽默风趣能力
第二节 运用辩论技巧
一 辩是非、明事理，条分缕析
二 取守势、多提问，静观其变
三 直接驳、迂回辩，借题发挥
四 识诡辩、驳诡辩，随机应变
第三节 实战辩论技巧
一 抓关键，因势利导
二 论因果，追根寻源
三 共荣辱，牵连钳制
四 服论敌，顺水推舟
第五章 谈判水平训练
第一节 善寒暄，沟通情感
第二节 除尴尬，迂回入题
一 可以从题外话入题
二 从“自谦”入题
三 从介绍己方谈判人员入题
四 从介绍己方的基本情况入题
第三节 巧试探，投石问路
第四节 陷僵局，另谋策略
一 转变话题，努力打破僵局
二 提高层次，寻找新的谈判对手
第五节 心相容，倾听抱怨
一 理智疏导，化消极情绪为积极情绪
二 倾听不满意见，从中找寻说明的突破点
第六节 讲原则，不失友好
第七节 不利时，稳住情绪
第八节 斗智谋，文韬武略
一 善用幽默，有利于造成友好融洽的谈判气氛
二 适当插话，有利于谈判顺利进行
三 当众讨价，对方很容易宽容地满足你的要求
四 声东击西，可使对方在不知不觉中否定自己
五 以退为进，有利于掌握谈判的主动权
六 适度沉默，可收到“此时无声胜有声”的效果
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