Value of learning

作者：  (美)帕特里夏·P.菲利普斯(Patricia Pulliam Phillips)，(美)杰克·J.菲利普斯(Jack J.Phillips)著;吴峰译

出版社：北京大学出版社,2011

简介：　　 《学习的价值--组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》是实施学习与发展项目的指导手册，同时也适用于从领导力发展到新员工技能培训各种类型的项目。《学习的价值--组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》提出了结果为导向的项目评估实施方法，其重点关注多种指标，这些指标可以被分为七种数据类型：输入与指标、反应与计划行动、学习与自信、应用与实施、投资回报、无形效益。作者揭示了识别、收集、分析和报告所有七类型的数据的技术以确保获得可靠和可重复性的结果，这种方法经过验证并可以被企业复制。《学习的价值--组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》还探索了在面对收集以测量的数据时的挑战，并向读者呈现了如何对难以评估的事物设置货币价值。 　　 《学习的价值--组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》的撰建立在作者多年的经验、应用、实践与研究的基础上。《学习的价值--组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》适用于企业大学、培训中心、人力资源行业人士。