Essentials of organizational behavior

作者：  (美)斯蒂芬 P. 罗宾斯(Stephen P. Robbins), (美)蒂莫西 A. 贾奇(Timothy A. Judge)著;郑晓明译

出版社：机械工业出版社,2011

简介： 斯蒂芬P.罗宾斯和蒂莫西A.贾奇合著的《组织行为学精要（原书第11版）》共分四部分，16章内容。罗宾斯从个体、群体与组织系统三个层面上探讨组织中入的工作行为，阐述入的内在心理与外在行为规律的关系，揭示组织绩效和人的行为、态度之问的奥秘。尤其是罗宾斯认为，人们在工作中的行为并不是随意的现象，而是可以被描述、解释、预测和被控制的思想，更有着重要的启发意义。 本书不仅普遍适用于MBA教学或经济管理类研究生、本科生作教材之用，而且还非常适用于短期管理课程培训、企业各级管理人员实务之需要。同时，本书收集的大量的组织行为学研究成果对学术界人士也有着极大的参考价值。本书的前10版在世界各地极受欢迎，已经成为美国、加拿大、拉丁美洲、欧洲、澳大利亚和亚洲500所大学和学院采用的教科书。本书是第11版的译本，增加了不少新素材和新内容，比如循证管理、核心自我评价、工作安全感和情感、越轨行为、自我决定理论、道德领导、精干型组织等。

Organizational behavior

作者：  (美)斯蒂芬·P.罗宾斯(Stephen P. Robbins)，(美)蒂莫西·A.贾奇(Timothy A. Judge)著

出版社：清华大学出版社,2012

简介：《清华MBA核心课程英文版教材:组织行为学(第14版)》是由美国著名管理学家斯蒂芬·P.罗宾斯、蒂莫西·A.贾奇教授所撰写的经典教材，系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中的人的行为问题，囊括了组织行为学研究的最新理论成果和实践经验总结。全书框架结构合理，体裁新颖，语言生动，在介绍理论的同时配以最新的案例，激发读者的兴趣。