Understanding and managing organizational behavior

作者：  (美)珍妮弗·乔治(Jennifer M.George)，(美)加雷斯·琼斯(Gareth R.Jones)著

出版社：清华大学出版社,2011

简介：　　 本书全面、系统地介绍了组织行为学的基本内容。全书内容共分三部 　　分18章。第1章介绍当代组织行为学所面临的问题和挑战，并引出组织行为 　　学简史。在第1章之后，作者将本书划分为三大部分。第一部分介绍价值观 　　、情感、智力、创造力、动机等因素对组织的影响。第二部分介绍高绩效 　　团队的关键因素、最新的领导力研究、变革组织中的领导力影响因素，关 　　于权力、政治、冲突和判断的研究，最前沿的技术对组织中及组织间的交 　　流的影响，以及决策、管理和创新的最新研究。第三部分介绍组织设计、 　　结构、控制以及影响这些因素的关键点，组织文化和道德的管理行为，组 　　织伦理、性质、原因和道德行为、非道德行为的影响因素如何影响人们的 　　行为方式，以及在动态环境中组织变革和发展所反映的现实情况。本书通 　　过最易接受和理解的方式将组织行为学的知识、应用及实际操作中的注意 　　问题呈现给读者。