称职的职业会计师与职业会计团体所面临的挑战:案例研究
作者: 苏塞娜·戴维著;中国注册会计师协会组织翻译
出版社:经济科学出版社,2007
简介: 本研究报告的写作目的在于促使CAPA成员国有关部门对职业会计教育中侧重开发胜任能力的教育模式引起重视。本报告基于对CAPA一个成员组织(新西兰特许会计师协会)的调查研究。该成员组织正试图将侧重开发胜任能力模式作为其资格授予模式,决定会员入会的资格要求。
本案例研究为CAPA成员组织总结了六条经验。第一,在实施侧重开发胜任能力教育模式过程中的一个关键阶段是四大相关利益相关团体――政府、会计教育机构(学术界)、雇主以及职业会计团体之间进行广泛对话与协调。第二,实现会计教育模式的转变需要大量投入,开展大量合作,因此,CAPA各成员组织在实现这种转变时需要充分借鉴他人的经验。第三,每个成员组织都需要首先明确自己在本社会中的使命、宗旨以及职责,并采用一种最能满足其商业环境需要的综合教育模式。第四,CAPA不同成员组织所采取的侧重开发胜任能力的教育模式其实也都有所不同。每一模式都应最适合该CAPA成员组织的性质和目标。第五,CAPA各成员组织在获取其他成员组织的相关活动信息、分享他们的相关经验以及相互学习方面具有得天独厚的优势。由于可以从其成员组织那里获得相关的专业经验,CAPA在推进侧重开发胜任能力的会计教育模式方面处于令人羡慕的地位。 第六,很多国家都在推行这种教育模式的进程中,在全球化的大背景下,为了应对会计行业所面临的诸多新挑战,职业会计师的教育是一个重要问题,那些还没有推行侧重开发胜任能力教育模式的国家应当立即采取行动。对一个国家相关经验所进行的调研,为促进CAPA其他成员组织反思自身的战略并分享CAPA大家庭中的经验提供了充分的契机。本报告还呼吁,为了确保适当的侧重开发胜任能力的职业会计教育模式得以实施,CAPA各成员组织应当更加积极地参与,并与相关部门和相关利益团体开展更广泛的对话。