Enterprise integration patterns:design, building, and deploying messaging solutions

作者：  (美)Gregor Hohpe，(美)Bobby Woolf著;荆涛，王宇，杜枝秀译

出版社：中国电力出版社,2006

简介：这是一本有关使用消息传递进行企业集成的书。这本书并不只是介绍某种特别的技术或产品，而是为使用各种消息传递产品和技术的开发人员以及集成人员准备的。本书不会为企业应用集成建立商业案例，而是把重点放在如何实现应用的集成上。读者通过本书可以学会如何集成企业应用。 异步消息传递已证明是成功实现企业集成的最佳方案。但是，为了构建和部署消息传递解决方案，开发人员要面对大量的问题。本书提供了意义非凡的65种模式，并用真实的解决方案演示了消息传递的强大功能，可以帮助你为自己的企业设计出高效的消息传递解决方案。 本书还是一本有关各种消息传递或中间件技术的指南。在书中你可以找到采用不同技术（如JMS、MSMQ、TIBCO、BizTalk和XSL）的例子，这些例子能为读者演示如何把模式转换成真正的实现。

一看就懂CSR

作者：  日本综合研究所编著;国家电网公司社会责任工作办公室译

出版社：中国电力出版社,2009

简介： 在日本，“企业自古以来就是和股东一起，从事为员工、顾客以及当地社会等利益相关方创造价值的经营活动”，这种理解得到广泛的支持。“企业自我规范”可以说是日本模式的典范。 本书由日本综合研究所参与CSR相关业务的研究员共同执笔，收集了关于CSR的用语，旨在收集材料以帮助读者思考企业的社会责任问题。在经济全球化浪潮和不确定性日益高涨的今天，这样的思考无疑非常重要。

人力资源管理

作者：  宗蕴璋主编

出版社：中国电力出版社,2010

简介：　　 本书为2l世纪高等学校规划教材。 　　 本书立足于人力资源管理学基本理论，以培养应用型人才为目标，是新 　　一轮21世纪高等学校规划教材之一，由富有企业人力资源管理教学和实际经 　　验的教师以及企业的CEO共同编写完成。 　　 本书根据人力资源管理的规律和特点，划分为六大模块：导入篇(总论 　　、职业道德与职业技能、人力资源战略与规划)、选人篇(工作分析、员工招 　　聘)、用人篇(员工使用、绩效考评)、育人篇(员工培训、职业生涯管理)、 　　留人篇(薪酬管理、员工激励)和综合篇(劳动关系管理、国际人力资源管理) 　　。 　　 本书紧密结合当前我国人力资源管理领域的实践、国家人力资源师考试 　　的内容以及一些经典案例，从强化培养操作技能角度出发，较好地体现了人 　　力资源管理的理论知识与实际应用，具有简明、实用和可操作性强的特点。 　　在体例上注意形式的丰富性与多样性，教材内容兼顾了课堂讲授、课内作业 　　与课程实训和课外自学等全部教学环节的需要，可适应按不同的学时组织教 　　学和进一步扩展知识的需要。 　　 本书主要作为普通高校经济管理类专业本科教材，也可作为相应专业、 　　高职高专教材以及非经济管理类本、专科选修课教材，作为国家人力资源师 　　考试的辅助教材以及成人教育和继续教育相关专业的教材。对于从事人力资 　　源管理的研究人员和企业高、中级人力资源管理人员，本书也不失为一本实 　　用有益的参考读物。