Influence of demographic dissimilarity within top management teams on executive turnover

作者：  张龙，邓玉林著

出版社：光明日报出版社,2010

简介：　　 《高管团队人口特征对高管离职的影响研究》由张龙、邓玉林所著，该 　　书的研究主题是高管团队人口特征和高管离职的关系。作者梳理了相关文献 　　，考察了中国的经济转型和社会价值观对于高管团队人口特征一高管离职关 　　系的影响，并构建了相应的理论模型。在此基础上，本书统计分析了1991― 　　2005年沪深上市公司高管(团队)人口特征状况，并进行了三项实证研究：第 　　一，以MBA教育为例，考察了简单人口特征对于高管离职的影响；第二，高 　　管团队人口特征差异对于高管离职的影响；第三，高管团队巾垂直对人口特 　　征差异对高管离职的影响。本书向读者展示了十多年间沪深上市公司高管人 　　口特征概况及其对高管离职的影响，并且花费了较多笔墨关注担任非总经理 　　职务高管的离职问题。 　　

做最优秀的执行者

作者：  王平编著

出版社：光明日报出版社,2008

简介：在《做最优秀的执行者》中，作者首先阐释了执行力在企业发展过程中的重要性，强调了优秀的执行者对于企业发展的作用和贡献。然后着重针对当前企业中普遍存在的员工执行力存在这样或那样的问题，工作效率不高的现状提出解决的意见和方法，并结合中外知名企业的经典案例加以讲述，以帮助读者尽快找到提升个人执行力的有效途径。通过阅读《做最优秀的执行者》，你将领会执行力的真正含义，充分掌握利用现有资源达到自己目标的思维和能力。

西点最神奇的24堂员工课

作者：  吴能文编著

出版社：光明日报出版社,2008

简介：　　《西点最神奇的24堂员工课》以西点的经典故事、名人名言为线索。辅以深刻的职场感悟，为您讲述西点人的精彩故事。带给您全新的职场理念，让您上完24堂课之后实现精神上的脱胎换骨！此书语言深入浅出，案例真实新颖。是一本不可多得的职场精神读本。西点军校素有“将军的摇篮”之美称，为无数青年所向往，培养了艾森豪威尔、麦克阿瑟、格兰特、巴顿等无数世界著名将领，其中有的还当选为美国总统。不仅如此，从这里走出去的成功企业家和卓越员工数以万计，遍布美国各行各业。因此，又有人把西点军校比喻为世界上最大的“商学院”。西点军校到底有何独到之处？它有哪些东西值得我们学习呢？