作文与竞聘演说:最新版
作者： 党政领导一干部公开选拔和竞争上岗考试教材编写组主编
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简介：公开选拔和竞争上岗是我国党政领导干部选拔任用的重要方式，对贯彻落实中共中央关于加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍起到了关键作用。因此党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的重要性尤其突出。
为了让广大应试者更加深入地认识党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的形式和命题方向，更好地把握测评知识点，教材编写组在严格按照修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》要求，在认真总结近年来选拔考试经验和特点，研究历年考试真题的基础上，精心策划、编写了党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试系列教材：《教材》(上下册)、《作文与竞聘演说》、《面试真题1001道详解》、《案例分析》、《标准预测试卷》、《历年真题专家解析》共七册。
面试是公开选拔和竞争上岗考试的重要一环，与测查知识素质为侧重点的笔试不同，面试重在以多种方法和测评技术测查应试者的能力素质，尤其是贴近于领导工作实践的多种能力。
《面试真题1001道及详解》就是从应试者的视角，对面试作出简明扼要的理论阐述，同时辅之以大量的各地历年真题，按面试的专业、内容及能力素质要求的不同进行分类编排，并给出答案要点或答题思路，对应试者进行思路指引而又避免不同应试者的发挥受到限制。该书分为三个部分：
经典历年真题——包括综合类真题、专业类真题，从职位级别、专业种类两个角度，分别分为厅级、局处级、科级三类和党务工作、人事组织、群团工作、行政、公检司法、经济管理、财税金融、文化教育、科研院校、医药卫生、旅游环保、农林水利等十二类，每个分类均编排适量各地、各类历年真题，使应试者直观而充分地把握面试的出题样式及回答方式。
面试分类实战演练——该部分既考虑了面试测评十大要素的要求，又加入了党政领导干部应知应会的理论、政策、政治经济文化法律社会等领域的热点现象、文化知识素养等方面的内容，有利于全面提高应试者的综合领导能力及素质。
面试及心理素质测评解读——该部分从宏观到微观，对公开选拔考试、面试、面试的多种方法、心理素质测评技术进行全面而有重点的解读。既有理论指引，又辅以实例及评分参考，使应试者对公选面试了然于胸，从容应对。
