New notions of leadership
作者: 刘峰著
出版社:北京大学出版社,2005
简介:随着21世纪的到来,领导情境发生了重大变化。为了适应时代的变革与发展,领导者知心朋友提高领导技能,改进领导方法,而最根本的则是要转变领导观念,树立顺应21世纪领导趋势的新领导观。
本书探讨的新领导,观包括简约领导与自我领导,柔性领导与隐性领导,平民领导与价值领导,变革领导与权变领导等八个方面;本书既有"形而上"的理论阐述,又有"形而下"对领导行为和领导艺术实践的案例分析;既适合企业领导,又适合行政领导,对于各级领导得转变领导观念、提升领导效力具有很高的指导价值。
在特定情境下,领导的作用会被替代,为什么?
谁动了领导者的“奶酪”?领导者如何创造新的“奶酪”?
激励的逻辑:先我后他,先心后智,先正后负,先分后合,先激后励……
领导活动的“三法则”:黑铁法则,黄金法则,白金法则。
领导的四种境界:侮之恨之,惧之敬之,亲而誉之,不知有之。
基于价值的领导:过程没有结果重要,目标没有目的重要,成本没有价值重要,管理没有领导重要。
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