就职演说的技巧与艺术

作者：  刘玉瑛[著]

出版社：中共中央党校出版社,2003

简介：近年来，就职演说已成为人们就任新领导职位时经常运用的一种演说形式。如何在就职演说中充分地宣传自己的施政主张，有效地展示自己的才华，体现自己的综合素质，表现自己的能力，给听众留下良好的第一印象，也是每一位就职演说者都在认真思考并努力实践的问题。针对这种现实的需要，我们撰写了《就职演说的技巧与艺术》一书，希望能给就职演说者以帮助。该书具有以下特点：针对性；理论性；示范性。 该书不仅能给就职演说才以帮助。还能有效地指导竞聘演说的实践。

思想政治工作语言艺术

作者：  刘玉瑛著

出版社：

简介：　　本书以思想政治工作者的具体实践领域为对象，结合实例，对思想政治工作常用的语言表达艺术，进行了深入的分析和具体的阐述。全书共分为十六章，这十六章实际是两部分。第一部分有总论性质，由前六章组成。该部分重点分析了语言艺术的特点及其在思想政治工作中的地位与作用；探讨了思想政治工作语言艺术的主体要素和客体要素的关系；研究了思想政治工作语言表达艺术的情境要素；阐述了思想政治工作语言艺术的语言要求；介绍了思想政治工作语言表达的修辞技巧。第二部分相当于分论，由后十章组成。这一部分从思想政治工作者的实际工作需要出发，结合生动的事例，对思想政治工作的说理语言艺术、宣讲语言艺术、疏导语言艺术、谈心语言艺术、对话语言艺术、批评语言艺术、赞扬语言艺术、协调语言艺术、论辩语言艺术、激励语言艺术做了全面而深入的总结阐释。 　　

Credit matters

作者：  刘玉瑛著

出版社：新华出版社,2011

简介： “人无诚信不立，家无诚信不和，业无诚信不兴，国无诚信不宁。”然而，我们正面临诚信的危机。这种危机挑战着各级政府的公信力，挑战着中国企业的生存与发展，挑战着人们彼此之间的信任度。 《诚信决定存亡(修订版)》是畅销书作家刘玉瑛又一新作，以经典案例阐释诚信新理念。

Advice from interviewer

作者：  刘玉瑛著

出版社：新华出版社,2009

简介：　　近些年来，我经常以考官的身份去参加招考公务员或公开选拔领导干部的面试。我发现，有些考生虽然笔试成绩不错，自身的条件也不算差，但是，匿试的结果却不理想。 　　 有的考生名落孙山之后，归罪于自己没有”靠山”；有的考生榜上无名之时，则谴责他人搞了”潜规则”。毋庸讳言，有“靠山”的，确实存在：搞“潜规则”的，也并非子虚乌有。但这毕竟只是极少数。事实上，许多考生在面试中落榜，还是跟自己表现不佳有着非常大的关系。 　　 为什么表现不佳？原因是多方面的，但有一点不容忽视，就是考生对面试的规律缺乏有效的认知和了解。其实，面试是有规律可循的。因此，我萌生了一个想法：从一个考官的角度，跟考生们谈谈面试的相关问题。希望我讲的这些道理能给考生一点启发和帮助。

Following the rules

作者：  刘玉瑛著

出版社：新华出版社,2007

简介： 不排队、不守时、闯红灯、轧黄线、随地吐痰、乱丢垃圾，随意违约、恶性竞争、坑蒙拐骗，为谋取不正当利益而走后门、拉关系、吃吃喝喝、行贿受贿等等等等，这种做事不讲规则的现象随处可见。 有的人视规则为儿戏，不拿规则当回事；有的人视规则为橡皮泥，随意拿捏。有令不行，有禁不止。 和谐社会应当是一个秩序的社会、法治的社会。她要求其公民具有强烈的规则意识，遵守国家法律、法规，遵守各级组织所制定的规章、制度，遵守公共生活准则。否则，和谐的社会就只能是水中月、镜中花，而难以成为现实。

守望道德的天空

作者：  刘玉瑛著

出版社：新华出版社,2012

简介：     刘玉瑛在《守望道德的天空》中讲述了人类要生存、要发展，不仅要顺从外在的自然规律，还要遵从内在的道德良知。否则，就会受到严厉的惩罚。因此，人类需要像敬畏外在的自然规律一样，敬畏内在的道德良知。     经济高速增长发展的今天，我们国人的道德到底怎么了？我们有哪些优良的道德需要严加守护？《守望道德的天空》让我们了解应该仰望什么样的崇高道德，把它们作为自己内心的道德律令，敬畏内心的道德定律，享受它的规范和制约。       

党政干部口语表达艺术

作者：  刘玉瑛著

出版社：

简介：本书包括党政干部口语表达的重要性，党政干部口语表达的基本特征，提高党政干部口语表达能力的途径，党政干部口语表达艺术的含义及其特点等内容。

提升领导能力40法

作者：  刘玉瑛[著]

出版社：中共中央党校出版社,2004

简介：本书是一本轻松活泼的关于领导方法与艺术的通俗性读物。有以下特点：1.资料新颖、有趣味性、避免枯燥说教。2.该书各个问题独立成篇，彼此有内在逻辑关系，便于读者根据自己工作需要有选择阅读。3.篇幅短小，文章精练浓缩。4.实用性强，“40”法均为领导工作中的重点、难点、关键点。

The Fascination of Leadership

作者：  刘玉瑛著

出版社：人民出版社,2004

简介：本书力图从理论与实践结合、历史与现实联系的角度，对领导影响力进行较为深入的分析与探讨，以期对领导者提升领导影响力，增强执政能力提供有益的帮助。 本书共分为三篇。第一篇讨论了领导影响力的一般理论。我们界定了领导影响力的内涵，分析了它的构成，揭示了它的本质特征，探讨了研究它的方法，指明了研究它的意义，并用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场和观点总结论述了它的形与与发展过程。第二篇分析了制约领导影响力提升的主要因素。第三篇探求了提升领导影响力的途径与方法进行了阐述。其中既有正确行使权力的方法与艺术，又有调控自身情绪的原则与方法，还有语言艺术的表达策略与选择。除此而外，我们在本书的最后部分还给出了与领导影响力相关问题的自测题。通过自测，领导者可以了解自身的心理年龄、气质类型；知晓自身的情绪状态、创造能力；把握自身的第三状态、身体素质。

与领导干部谈底线

作者：  刘玉瑛著

出版社：新华出版社,2013

简介：《与领导干部谈底线》内容简介：习近平同志要求领导干部要守住底线。他指出，能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值。 那么，什么是底线？守不住底线会带来哪些危害？领导干部如何守住做人、处事、用权、交友的底线？是作者一直在思考的问题。《与领导干部谈底线》一书，就是作者思考后的答案。 对于领导干部来讲，提升境界是必须的，但守住底线更是必要的。高境界不一定每一位领导干部都有，但底线却不能旦夕失守。 底线是分界线：如果逾越了底线，事物的性质就会发生根本性的变化；底线是高压线：触碰了高压线，轻者伤身，重者亡身；底线是生命线：如果不守底线，政治生命肯定要终结，并危及自然生命。底线是前程线：守底线，才能前程无限。否则，就要“下线”。 底线对于领导干部的人生道路、仕途前程，是至关重要的。领导干部应该战战兢兢、如履薄冰般地小心守护底线，以免为不守底线而付出沉重的代价。

学生语文知识趣话丛书

作者：  刘玉瑛著

出版社：文化艺术出版社,1995

简介：

老实人不吃亏

作者：  刘玉瑛著

出版社：新华出版社,2011

简介：　　 刘玉瑛的《老实人不吃亏》围绕老实人是否吃亏展开，文字通俗，语 　　言生动，案例丰富，道理娓娓道来，书中着重论述了正确认识老实人、老 　　实人是世界上最聪明的人、老实人有真本事、做老实人心里踏实、如何做 　　老实人等读者感兴趣的话题，读后给人启发和教益。是一部通俗的励志读 　　物。 　　 《老实人不吃亏》有三个卖点：一是话题引人注目，虽然不是新话题 　　，但人人都会遇到，都会想从中寻找答案。二是写作有特点，案例丰富， 　　可读性强。三是作者知名度较高，有一定的市场号召力。 　　

Leadership credibility

作者：  刘玉瑛著

出版社：新华出版社,2010

简介：　　 这是国内第一部探讨研究“领导者公信力”的专著。 　　 领导者公信力示范和引领社会公信，是建设和谐社会的关键。 　　 老百姓如果不能信任执政者，他们怎么能去追随、支持执政者？而执 　　政者如果没有老百姓的追随、支持，又怎么能去实现执政目标？ 　　 本书力图从理论与实践结合、历史与现实联系的角度，对领导者公信 　　力进行较为深入的分析与探讨，以期对领导者提升公信力，提供有益的帮 　　助。 　　

工作要善于负责

作者：  刘玉瑛著

出版社：机械工业出版社,2014

简介：《工作要善于负责》编辑推荐：怎样的干部是好干部，怎样的员工是好员工？时任浙江省委书记、省人大常委会主任的习近平同志在浙江日报“之江新语”专栏发表过一篇题为《敢于负责，善于负责》的文章。习近平同志指出：“领导干部有了敢于负责的胆量和气魄，固然可嘉。但是，要做到真正意义上的负责，还需要有善于负责的本领。善于负责，必须掌握科学的思想方法和工作方法。” 总书记的这一观点为《工作要善于负责》提供了源源不断的思考空间。正是基于总书记提出的“科学的思维方法和工作方法”，《工作要善于负责》从明确自身定位、领会工作意图、解决任务细节、做事五步之法、尽善尽美工作等方面，解释说明了什么才是科学的思考方法、什么才是科学的工作方法。书中继续着作者以前的写作风格，用故事阐明道理；用实例说明问题，是企事业单位员工强化自身工作能力的优选读本。

做真正的党员

作者：  刘玉瑛 著

出版社： 2012-8-1

简介：本书是畅销书作家刘玉英教授的又一力作，是写给8000万中共党员的党性修养、党员励志读物。本书按照党章的要求，阐释了什么是真正的党员，怎样做真正的党员。本书用故事阐明道理；用实例说明问题。故事生动，实例鲜活。不仅提出问题，更给出了解决问题的方法。体例也是别开生面。它既适合做共产党员党性修养的阅读书籍，也适合做各级党校、各级党组织对共产党员的培训教材。

Reminders for officials

作者：  刘玉瑛著

出版社：新华出版社,2010

简介：刘玉瑛，辽宁丹东人，1983年毕业于北京大学中文系，现为中共中央党校党建部教授，北京市领导人才考试评价中心特聘面试专家。在校内外主讲 ”领导干部的语言艺术”“公务礼仪““社交礼仪”“现代领导能力”“领导干部的决策力与执行力”“关键在于落实”等课程。 著有《关键在于落实》《落实要讲方法》《做事要讲规则》《诚信决定存亡》《领导是门大学问》《领导影响力》《党政干部口语表达艺术》等书籍20余部。曾4次获得中共中央党校科研一等奖。 联系方式：Iiuyuying@ccps.gov.cn。

Art of leadership

作者：  刘玉瑛著

出版社：新华出版社,2008

简介：领导这门大学问，虽然“大”，但最终还是要靠领导素质来反映，靠领导能力来体现。因此，在本书中，作者从领导素质提升和领导能力增强的角度，来反映这门大学问。 不是谁都能当领导，也不是谁都能当好领导。要当领导、当好领导，就得研究这门“大学问”，就得深谙这门“大学问”。 多年来，我一直在中央党校从事领导科学的教学与研究工作。我所处的工作环境使我有机会接触到许多领导干部。在跟这些领导干部的交流中，我分享到了他们的思想和经验；在对大量领导案例的研究中，我认为，这些思想、经验和规律性的东西，值得借鉴和学习。 领导这门大学问，虽然“大”，但最终还是要靠领导素质来反映，靠领导能力来体现。因此，在《领导是门大学问》中，我从领导素质提升和领导能力增强的角度，来反映这门大学问，希望能对领导干部有所帮助。

关键在于落实

作者：  刘玉瑛著

出版社：

简介：落实，首先是一种观念。一个人如果没有强烈的“落实”观念，不能时时刻刻想到落实，不能时时刻刻注意落实，那么，他在工作中，就会忽视落实。他就会只唱高调，不管实效；就会见到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走；就会喊得凶、抓得松。落实，自然也就成了一句空话。记得有一句名言说：观念决定思想，思想支配行为，行为决定结果。网络上广泛流传的一个故事为这句名言作了形象的注脚：两个农民外出打工。一个准备去上海，一个打算去北京。可是，在候车厅等车时，他们都改变了主意。因为他们听邻座的人议论说，上海人精明，外地人问路都收费；北京人厚道，见吃不上饭的人，不仅给馒头，还送旧衣服。去上海的人想，还是北京好，挣不到钱也饿不死，幸亏还没上车，不然就麻烦了；去北京的人想，还是上海好，给人带路都能挣钱，还有什么不能挣钱的?幸亏还没上车，不然就失去了一次致富的机会。于是，他们在退票时相遇了。原来要去北京的拿到了上海的票，去上海的得到了北京的票。去北京的人发现，北京真的不错。他初到北京一个月，什么都没干，竟然没有饿着，不仅银行大厅里的纯净水可以白喝，而且大商场里欢迎品尝的点心也可以白吃。去上海的人发现，上海果然是一个可以发财的城市，干什么都可以赚钱。带路可以赚钱，看厕所可以赚钱，甚至弄一盆凉水让人洗脸也可以赚钱。于是，到上海的第二天，他就凭着乡下人对泥土的感情和认识，在郊区的建筑工地装了10包含有沙子和树叶的土，然后以“花盆土”的名义，向搞不到泥土但又爱花的上海人兜售。当天，他就在城郊间往返了6次，净赚了50元钱。一年后，凭着“花盆土”，他竟然在大上海拥有了一间小小的门面房。在长年的奔波中，他又有了一个新的发现：一些商店楼面干净而招牌黑。他一打听才知道，原来，清洗公司只负责清洗楼面而不负责洗招牌。他立即抓住这一空当，办起了一个小型清洗公司。不久，他的公司就有了150多名职工，业务也由上海发展到杭州和南京。随后有一天，他坐火车去北京考察清洗市场的情况。在北京站，一个捡破烂的人把头伸进软卧车厢，向他要一个空啤酒瓶。就在递啤酒瓶的时候，两个人都愣住了，因为五年前，他们曾经换过一次车票。上面这个小故事生动而形象地说明了观念对结果的作用。事实上，我们任何一项工作任务的完成，都是抓落实的结果。如果我们缺少落实的观念，忽视了落实，不抓落实，不去真正落实，那么，任何缜密的计划，任何完善的措施、任何正确的政策、任何严格的制度，都只能成为一纸空文。如果我们缺少落实的观念，忽视了落实，不抓落实，不去真正落实，那么，任何创新的思路、任何有效的方法、任何重要的会议精神，都只能是画饼充饥。如果我们缺少落实的观念，忽视了落实，不抓落实，不去真正落实，那么，任何辉煌的前景、任何宏伟的蓝图、任何理想的目标，都只能成为水中月、镜中花，不会最终成为现实。正如无产阶级革命导师马克思所讲的：“一步实际运动比一打纲领更重要。”这还可以用山西省长治市原市委书记吕日周常讲的两个公式来表示：开会 不落实=0布置工作 不落实=0有一位哲人说：“世界上只有两种力量，一种是观念，一种是剑，但观念最终总是战胜剑。”观念能左右我们的思维和认识，能左右我们的行为和方式，能左右我们的目标和结果。作为企业员工，我们要有效地执行企业所制定的各项管理规章制度，将企业搞强做大，实现企业所预定的利润目标，必须牢固地确立强烈的落实观念。作为党和政府的工作人员，我们要有效地完成党和人民交给我们的各项任务，有效地完成上级领导机关部署给我们的各项工作，实现全心全意为人民服务的宗旨，实现全面建设小康社会的宏伟目标，必须牢固地确立强烈的落实观念。强烈的“落实”观念，是落实的前提条件，有了这个前提条件，我们才能转变认识，转变行为，时时刻刻想到落实，时时刻刻注意落实；才能不打折、不走样地抓落实。有人说，21世纪是观念的世纪。谁转变了观念，谁就是赢家。如果我们在观念上还忽视落实，还轻视落实，那么，我们就要尽快转变这种观念，将不重视落实的观念转到重视落实的观念上。确立了重视落实的观念，我们就等于迈出了落实的步伐，甚至可以说是在落实的道路上行走了一半。

与领导干部谈作风

作者：  刘玉瑛著

出版社：新华出版社,2013

简介：《与领导干部谈作风》内容简介：2012年12月4日，中共中央总书记习近平同志主持召开了中共中央政治局会议，会议审议通过了中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。这“八项规定”一经刊播，就在全国各地、各界引起了强烈的反响。人们普遍认为，“八项规定”顺应了人民群众的期待，彰显了新一届中央领导集体密切联系群众的决心，体现了实干兴邦的态度和魄力，是以实际行动向全党发出转变作风、改进党风的号召，是以表率的力量推动领导干部队伍作风的转变。新一届领导班子给全党做出了表率，各级领导干部应该怎么办？各级领导干部如何才能紧紧跟上中央新一届领导集体的步伐？对此问题，《与领导干部谈作风》作者进行了深入的思考。《与领导干部谈作风》分6篇，分别从综合论述、思想作风、文风话风、工作作风、领导作风和生活作风等方面，对当前广大干部关注的作风问题进行了论述，提供了可资借鉴的行为规范。

社会主义核心价值观学习读本：公民篇

作者：  刘玉瑛　著

出版社：新华出版社 2015-7-1

简介：　　“富强、民主、文明、和谐”是从国家层面提出的国家主导价值观，在核心价值观中居于统领地位；“自由、平等、公正、法治”是针对社会层面提出的社会主流价值观，是核心价值观的重要支柱；“爱国、敬业、诚信、友善”是立足个人层面提出的公民个人的道德价值准则，是核心价值观的重要基础。　　党中央为什么要用这24个字来表述社会主义核心价值观？培育和践行社会主义核心价值观的基本要求是什么？如何培育和践行社会主义核心价值观？这是我们需要明确回答的几个问题。　　本书从公民层面对这些问题分别给予了系统的解答。期望这些解答能为培育和践行社会主义核心价值观提供有益的帮助。