城市道路拥挤定价理论、模型与实践

作者：  刘南，陈达强著

出版社：科学出版社,2009

简介：　　 道路拥挤已经成为大中城市发展的瓶颈，道路拥挤定价理论即研究在 　　道路严重拥挤的情况下，如何通过对使用者收费来引导和调节道路需求， 　　达到缓解交通拥挤的目的。本书系统地阐述了城市道路次优拥挤定价的理 　　论、模型方法，以及世界各国在城市道路拥挤定价方面的成功实践。本书 　　主要特色是应用经济学理论与城市交通优化理论方法，构建多用户、多时 　　段、多方式弹性需求次优拥挤定价模型，并采用模拟数值分析，研究城市 　　道路拥挤定价的效率与公平问题，以便为解决现实城市交通拥堵问题提供 　　理论依据和政策启示。 　　 本书可作为交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、智能交通、 　　城市交通工程、系统工程专业的研究生教材和高年级本科生选修教材，也 　　可供政府的交通管理等部门的技术人员参考。 　　

劳动关系与社会保险

作者：  王君南，陈微波编著

出版社：山东人民出版社,2004

简介：21世纪是知识经济时代，是全球经济一体化的时代，是高新技术的时代，是竞争的时代，是人本管理的时代。知识经济时代竞争的关键是人才，人才资源是知识经济时代的第一资源，人才资源是企业生存和发展的关键战略性资源。面对日益激烈的竞争环境，企业作为一个组织，如何取得竞争优势，如何维持竞争优势？这是摆在每一个企业家面前的现实而又迫切的问题。人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素。在这种情况下，谁能吸引人才，留住人才，培养人才，使用好人才，谁就能拥有市场竞争的主动权，就拥有强大的核心竞争能力。因此，在当代社会经济发展中，人力资源的开发、利用与管理不仅已成为经济增长的决定性因素，而且是直接构成企业核心竞争能力的关键性战略资源。社会经济时代改变了，赖以推动社会经济发展的基础也改变了。