Innovation and Change in Organization

作者：  (英)奈杰尔·金(Nigel King)，(英)尼尔·安德森(Neil Anderson)著;冒光灿，关海峡译

出版社：清华大学出版社,2002

简介：　　本丛书是国内引进的第一套全面系统论述组织发展与创新问题，主要面向企业白领和管理人员培训的译丛。本丛书汇粹了20世纪90年代中国期以来，在欧美企业中流行的组织管理最新理论和实践发展的优秀成果，内容涵盖了组织管理的所有重要领域，从心理学的角度，阐述了组织管理与发展是基于战略的；结构设计合理并以绩效为中心的；组织应在变革与创新中寻求快速运转与发展：人员选聘、绩效考证和团队管理是组织管理的核心内容。 　　 本丛书具有观点新颖、结构紧凑、篇幅适中、案例丰富、说明力强的特点。多年来被许多欧美著名公司选作企业内部培训教材，特别是为我国新一代职业经理人，企业各层次管理者学习和普及组织管理的基本理念和方法，为实现组织的有效管理与企业竞争力的升级提供了智力支持。 　　 本丛书是高中级管理者企业白领，管理专业的教师和学生，以及社会自学者了解和学习组织管理知识、进行组织培训的首选读物。　　

模板分析

作者：  奈杰尔·金

出版社：格致出版社 2019年03月

简介：
本书介绍了在定性研究中占据重要地位的模板分析方法，全书的主体内容包括：从程序和哲学角度出发，模板分析法与其他研究方法的关联性；该方法的具体操作步骤；以及结合具体案例对该方法应用的详细说明，并客观评价了该方法的优势和局限，为商业和管理方面的研究提供了详尽且实用的方法指导。