准备好了吗?开始工作吧! ：日本“不败董事长”20年育人心经、毕业季制胜武器、这本书能改变你和你的工作!

作者：  【日】小山升 著 陈怡萍 译

出版社：北京联合出版公司 2015年8月

简介：初入职场，如何在最短时间内赢得大家的认同、站稳脚跟？怎样恰当安排手头的工作？觉得工作没意义是该这样混日子还是离职？相信很多人都困惑于这些事，这本书就是为这样的你准备的。作为新一代日本经营之神，小山升在指导新员工工作方面有着绝对的说服力。在书里，他针对即将进入职场和初入职场的上班族面临的职场不适症状，给出了自己独特的建议。其中不乏“犯错的责任请让你的上司承担”“公司不是用来工作的地方”“请勿执着于100%完成计划”等你可能还不知道的职场非常识。看完这本书，希望初入职场的你也能找到属于自己的工作好感觉！

不懂整理术，你怎么带团队——只是环境整理上的小改变，带来团队180度的大提升

作者：  小山升

出版社：江西人民出版社 2017年03月

简介：

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简介：　　日本“小企业教主”小山升总结自己在营业第一线学到的经营要诀，提出专门针对中小企业的独特“用人法则”——注重培养公司对员工的向心力，贯彻在职教育，是中小企业吸引、培养人才的关键。通过“录用”、“培养”两种手段，改善员工素质。 　　 《不辞退的录用:日本小企业教主小山升用人心法》提供规避“用人”过程中诸多错误的方法，详细指明正确培养人才的关键。一举解决长期困扰中小企业经营者的人才问题，让企业发展迈上新的台阶，是中小企业经营者不可错过的用人良方。 　　 读者对象：目标群：企管管理者，白领，ceo，总经理，人力资源、培训部门等。次要目标群：即将大学毕业走入社会的人

大老板用人私房学:千万别给毕业生看的

作者：  小山升著;赖安修译

出版社：漫游者文化事业股份有限公司,2010

简介：企業要成功的第一步，就是要用對人！ 　　日本經濟產業省「IT經營百大企業」最優秀獎得主：武藏野企業CEO小山昇，第一次公開分享70則大獲成功的徵人、用人心法。 別再聽信企管課本怎麼說，來聽聽日本第一名社長的真心話： 　　你的員工會真心樂意錄取比自己還優秀的新人嗎？ 　　頭腦好但不合群的人最難搞，千萬不要錄用！ 　　應徵應屆畢業生，一定要好好比對第一輪跟第二輪的回答。 　　績優員工要離職，其實是企業的福祉！ 　　想增加應徵人數有妙招，只要徵才項目寫「企劃人員」，保證門庭若市。 　　別怕出現「人才荒」，這恰恰是企業規模成長的明證！ 企業想要吸引跟留住好人才，不只要懂得「錄取」，更要懂得「教育」！ 　　「這次怎麼又招不到好用的人？」 　　「新來的員工三個月就辭職了。」 　　「有人進公司都四年了，還是不知道該做什麼。」 　　常有許多公司主管們這樣子抱怨。 　　現在的人力資源是僧多粥少的生態。感受到景氣回溫，大企業拼命吸收畢業生。在新生兒逐年減少的情況下，大企業總能夠壟斷就業市場，反而中小企業無法招收到好人才。 　　畢業生多半限於大企業的品牌效應，不願意到中小企業嘗試。就算真具有冒險心想嘗試新興產業，也多半被追求鐵飯碗的父母幾句「大企業夠穩定」、「公務員有保障」，給洗了腦。因此中小企業越來越難招收到好人才，也難怪有主管開始擔憂人才問題了。 　　文科畢業生開始往其他產業碰運氣、理科生則還是一樣搶手。這可以歸納於『人本教育』的影響。二○一○年的畢業生，推算回出生年是一九八八年。這一世代所受的是○二年起實施的新學習指導要領與義務教育，即所謂『人本教育』。或許它們並不自覺，但筆者發現全體畢業生的水準都下滑許多。若持續達不到標準，則明年也不會有人錄取。 　　因此中小企業更難招收到好人才。沒有人不希望在穩定又高薪的公司裡就職。然而在只有大企業的景氣回春、新世代人口更少、以及人本教育的影響，主管們更加苦苦盼望新人才的到來。這就是目前中小企業的窘況。 　　就算好不容易網羅了新人，又會面臨新人對公司向心力的考驗。就算付出了高薪，新人可能還是一句話「這裡待不下去」，屁股拍拍就跳槽去了。簡直是把公司當成跳板。 　　偏偏許多高層主管只是抱怨著「煩哪、煩哪」就把問題全部推給人事主管，自己什麼也不做。這樣子在逐漸萎縮的就業市場是很難生存下去的。 中小企業要改變體質，社長有兩個目標要做到： 　　「招不到優秀人才，也要留住對公司有向心力的人才。」 　　「貫徹在職教育，使全公司上下人員，不論年資，都成為會做事的人才。」 　　只要能夠做到，公司上下就會煥然一新。 　　多數的經營支援企業都是針對『人』的問題著手，從『錄用』、『教育』來著手，為企業灌入營養、改善體質。只要改變人，就能改變企業。 　　本書是由許多錯誤中改進而得到關於「錄用」與「教育」的智慧與手法集結而成。主要是針對中小企業主管與人資管理者編寫。反過來說，如果畢業生明白了本來只該有主管才了解的經營者不傳之祕。而按部就班實行下去，一定也能對公司產生助益。

第一次当主管就该学会的领导技巧

作者：  小山升著;郭乃雯译

出版社：大乐文化有限公司,2013

简介：

日本传奇董事长打造赚钱组织的101个领导心法

作者：  小山升著;赵韵毅译

出版社：漫游者文化事业股份有限公司,2009

简介：

5年营收2倍成长的秘诀

作者：  小山升

出版社：宁波出版社 2017年04月

简介：

这是一本关于指导企业永续经营的书。