Emotional intelligence in action:training and coaching activities for leaders and managers

作者：  (美)玛希雅·休斯(Marcia Hughes)，(美)L. 博尼塔·帕特森(L. Bonita Patterson)，(美)詹姆斯·布拉德福特·特勒尔(James Bradford Terrell)著;赵雪，赵嘉星译

出版社：电子工业出版社,2010

简介：　　 本书围绕情商评价方法中核心的15种情商能力，提供了46种训练活动 　　。通过这些训练活动，学习者不但可以深入理解每种情商能力，而且可以 　　挖掘和创造自身潜能，培养高效的情商能力。这些训练活动可以单独使用 　　，也可以作为领导和管理培训方案中的一部分。活动提供了供学习者亲身 　　实验的体验式学习方案，已经被证明能够充分提升学习者的情商能力。这 　　些训练活动适用于巴昂的EQ-i和EQ-360，戈尔曼和博亚兹的ECI 360，梅耶 　　、萨洛维和卡罗素的MSCEIT以及奥里奥里和库珀的EQ Map四种评价方法。 　　

Memory

作者：  (英)帕特里夏·法拉(Patricia Fara)，(英)卡拉琳·帕特森(Karalyn Patterson)编;户晓辉译

出版社：华夏出版社,2011

简介： 记忆这个词反映了多层含义的积淀，但这些含义可以分成两组意义：既指我们回忆过去的能力，也指本身被回忆的某种东西——一个人、一种情感、一段经历等。记忆的这两方面最初似乎是不同的，但它们却紧密地交织在一起。 帕特里夏·法拉等编著的《记忆》则表明了这种二分法的谬误。在这本书里，你能看到人文关怀和科学精神的真正有机结合，真正知识人的视野和素质，让我们用另一个角度来思考这个世界。