Global 500 interview faithful record

作者：  杨毅宏编著

出版社：机械工业出版社,2010

简介：　　 本书是世界500强企业通用选人标准及其在华招聘实践的真实记录，揭 　　示了世界500强企业选人、用人的标准和操作方法。其中包括20个最常用的 　　对员工能力素质要求的具体行为描述，以及全方位、多角度的求职面试攻 　　略；收录了宝洁、汇丰、联合利华、英特尔及普华永道等世界知名企业近 　　几年在中国的面试实录。在再版中，编者增加了4种能力素质模型，并对近 　　些年新增的面试方式进行了详尽的阐述；同时，再版中新增的120道面试最 　　难问题的精彩解答，将会给读者带来更大的价值。