上海国际人才高地建设构想

作者：  毛大立主编

出版社：上海社会科学院出版社,2009

简介：《向往之地:上海国际人才高地建设构想》的主要内容：上海公共行政与人力资源研究所在上世纪90年代“构筑上海人才高地研究”的基础上，又率先进行了“加快推进上海国际人才高地建设”的战略研究，并汇集成《向往之地》一书。这一研究成果，是对上海未来人才发展的战略思考，提出了“国际人才高地”新的概念，构建了国际人才高地的指标体系，设计了国际人才高地建设中一些重大政策和重大工程，很有意义。它不仅为上海的科学发展、和谐发展、率先发展、一体化发展提供了有效的决策咨询服务，对全国的人才工作也具有一定的借鉴作用。

后危机时代的中国经济

作者：  袁志刚，毛大立主编

出版社：复旦大学出版社,2011

简介：　　袁志刚，毛大立主编的这本《创新与转型——后危机时代的中国经济》是全国部分高校流动站及工作站在站博士后汇聚上海，通过“全国博士后经济论坛”学术交流平台，共话“后危机时代中国经济发展”的成果展示。论文集收录的论文，选题丰富、数据翔实、分析深刻，涉及宏观经济转型、产业结构优化、企业管理创新、发展环境改善诸多方面，为中国经济创新与转型的政策设计提供理论及经验支持。 　　

“十二五”上海人才发展若干重点问题研究

作者：  毛大立主编

出版社：上海社会科学院出版社,2011

简介：　　这本呈现在大家面前的、由上海市人事局副局长兼上海公共行政与人力资源研究所所长毛大立主编的《引领未来》一书，体现了先行一步的思路，而且站得很高、看得很远、想得很深，对于“十二五”上海人才发展，对于加快构筑上海国际人才高地，将起到引领和带动的作用。 　　《引领未来：“十二五”上海人才发展若干重点问题研究》分为“战略谋划”、“拓展领域”等几部分内容。

上海人才管理制度改革新思考

作者：  毛大立主编

出版社：上海社会科学院出版社,2010

简介：《发展之路:上海人才管理制度改革新思考》内容简介：人才优先概括起来是“四个优先”：一是位置优先：把人才发展放在最优先位置。二是积累优先：瞄准未来，考虑我国在未来12年国际地位，作好人才储备。三是投资优先：优先投资于人才开发，建立多元投资机制。四是开发优先：在整体发展中，优先开发人才，引领经济社会发展。要贯彻落实“四个优先”，上海必须“站高一步、看远一步、想深一步”。城市的经济结构决定了城市的人才结构，反过来，人才结构也影响城市发展的竞争力。所以，上海要发挥国际化城市集聚力、辐射力、竞争力、影响力的作用，迫切需要在人才管理制度改革方面探索一条新路。 上海公共行政与人力资源研究所全体科研人员根据“人才优先”发展的新趋势、新要求，站在新的起点上，深入调查、认真思考，在研究探索基础上，汇编出版了《发展之路:上海人才管理制度改革新思考》。《发展之路:上海人才管理制度改革新思考》分为发展谋划篇，制度创新篇和重点开发篇三个篇章。