Management information systems:solving business problems with information technology

作者：  (美)Gerald V. Post，(美)David L. Anderson著;于明编译

出版社：清华大学出版社,2009

简介：　　《管理信息系统：用信息技术解决商务问题（第3版）》的核心是讨论如何运用IT来从事和改善经营，如何进行应用IT技术的成本和效益分析。在技术方面，书中重点讨论了数据库的应用与组件技术，讨论了电子商务及其实现。全书以一个Rolling Thunder Database为实例，将全部内容贯穿成为一个整体。 　　全书分为4个部分共13章。第1部分分5章，介绍了用于改进经营及运作的IT技术；第2部分分2章，介绍了集成化经营的IT基础；第3部分分3章，介绍了决策分析中的IT功能；第4部分分3章，讨论了经营活动、信息资源管理。 　　《管理信息系统：用信息技术解决商务问题（第3版）》内容先进，案例充实，特别是强调数据库在管理信息系统中的应用，并以此为主线，始终围绕着一个中等程度的管理信息系统进行讲解。这为学生的学习与实践提供了很好的研习实例与借鉴。

Modeling risk

作者：  (美)乔纳森·文(Johnathan Mun)著;王燕鸣译

出版社：清华大学出版社,2009

简介：　　金融领域充满了各种风险，要在这种环境中成功进行商业运作，风险分析应该是每一个经营决策的重要组成部分——无论是公司战略还是资产配置。 　　尽管人们曾经一度认为风险是不可预测和不可控制的，但是风险分析工具和风险理论的发展逐渐改变了我们对这一重要商业元素的看法。在《风险建模》一书中，乔纳森?文博士为读者提供了有关风险分析最新的阐述，这些方法都曾被应用于真实的商业风险分析中，从而让读者能更直观地认识风险、了解风险量化的不同方法。《风险建模》以对不确定性和风险的简单介绍为开篇，将视角逐渐转向建模的重要步骤和商业环境下的风险分析。 　　全书按照主题分为九部分，书中不仅对风险进行了定性和定量的描述，还介绍了如何确定、预测量化、评估、对冲、分散和管理风险的方法。《风险建模》的关键概念有： 　　模型建立（决策分析和建模） 　　蒙特卡罗模拟（风险量化和预测） 　　实物期权分析（战略期权和管理的活性） 　　预测（包含数据和不包含数据的模拟和预测） 　　最优化（静态、动态、随机、连续、离散和非线性问题的组合） 　　在多个领域应用风险分析（《风险建模》案例涉及领域包括制药、生物技术处理结构、石油天然气的开发和生产、军事战略、金融规划、雇员股票期权、保健管理和全球卫星系统）

Theory and methods of group decision making with its realization

作者：  徐玖平，陈建中编著

出版社：清华大学出版社,2009

简介：　　 群决策指多个决策者就同一问题共同作出的决策，在决策科学从理性决 　　策到行为决策，从个体决策到群决策，从单一准则到多准则（多属性和多目 　　标），从确定性到不确定性，从单一决策方法到综合系统决策方法，从狭义 　　决策到广义决策的发展道路上，与智能决策一起构成决策科学的两个前沿方 　　向，完善着其理论和方法论体系，其理论研究和应用研究成为当前管理学界 　　、数学界、经济学界、社会学界和政治学界决策研究者共同关心的热点话题 　　和前沿领域。 　　 群决策的理论基础是社会选择理论、社会福利理论、现代效用理论和行 　　为理论。其难点在于要找到比较衡量不同决策者效用的尺度，将在序数意义 　　下归集个人偏好成为群体偏好，并在一定的假设条件下，量化偏好和效用， 　　从而在基数意义下集结群体意见。群决策的方法论主要强调对于复杂多目标 　　的半结构化和非结构化决策问题，由群体中多个具有不同偏好的决策个体作 　　出具有一定一致性的选择决策。此外，群决策组织过程、群体一致性的评价 　　以及在决策者部分理性条件下群决策的支持技术和方法也是本书的重要内容 　　。本书正是按照从理论到方法和应用的逻辑关系来组织的。 　　 群决策需要多学科、多领域知识的融合，如管理科学、心理学、组织行 　　为学等；在现在强调决策的科学性和民主性的环境中，群决策的知识、方法 　　是人们在各种管理决策工作中重要的和不可缺少的。本书可以作为高等院校 　　管理科学、信息科学和系统工程等相关专业研究生和本科高年级学生的教材 　　，也可作为相关专业的教师、科技人员、工程技术人员以及机构和企业管理 　　者的参考书。 　　

Organization behavior

作者：  陈国海编著

出版社：清华大学出版社,2009

简介：　　组织行为学是现代管理科学的一门核心课程。《组织行为学(第3版)》研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，他们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化进行组织变革等。《组织行为学(第3版)》详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括组织行为学概述，知觉、归因理论与个人决策，个性与心理测验，价值观与态度，激励理论及其应用，群体心理与行为，管理沟通，权力与政治，领导理论，组织文化，组织变革与发展，健康与安全共12章。《组织行为学(第3版)》语言通畅、条理清晰、结构严谨、例证风趣、体例活泼、学以致用，既方便教师教学，增加课堂教学气氛，提高教学效果，也方便学生自学，十分适合作为经管类专业的本科教材或者企业员工的自学读物，也适合作为MBA、EMBA和经管类研究生组织行为学或管理心理学的教材或辅助教材。

Organization Behavior Textbook

作者：  窦胜功，张兰霞，卢纪华编著

出版社：清华大学出版社,2009

简介：　　《21世纪经济管理类精品教材·组织行为学教程》分为个体行为、群体行为、领导行为和组织行为四编，分别介绍了个体行为规律及激励理论与方法，团体行为规律及团队建设，领导的基本素质、成功领导的类型、领导的成功方略、领导理论及其新发展，组织变革、组织发展与组织设计以及虚拟组织等。《21世纪经济管理类精品教材·组织行为学教程》特别介绍了许多组织行为与管理的新理论、新理念和新方法，对读者具有重要的指导意义和参考价值。 　　《21世纪经济管理类精品教材·组织行为学教程》主要适用于普通高等院校管理类专业的本科生，也可以作为硕士研究生、MBA（EMBA）的参考教材及各级各类党校、干校（职业经理人）的培训教材和从事人力资源管理人员的参考读物。

决策分析与决策支持系统

作者：  刘心报主编

出版社：清华大学出版社,2009

简介：《决策分析与决策支持系统》系统地介绍了决策分析的相关理论与方法，并对决策支持系统及其实现技术进行了描述。主要内容包括： 决策支持系统的概念、结构、分析、设计、开发及实现等相关知识： 各种决策类型的理论与方法，如随机型决策、模糊型决策、多目标决策与多属性决策、群体决策、智能决策等。 《决策分析与决策支持系统》内容充实，重点突出，特色鲜明，适合作为高等学校管理类相关专业本科及研究生教材，同时也可供企业领导以及广大对决策科学感兴趣的读者阅读。