绩效管理

作者：  王海燕，姚小远编著

出版社：清华大学出版社,2012

简介：     绩效管理是企业人力资源管理的基石之一，近十年来成为企业持续提高绩效，提升执行力和实现企业战略的有力工具和方法。     王海燕等编著的《绩效管理》内容完整，深入浅出，全面介绍了绩效管理的发展、基本理论、方法和流程。     《绩效管理》既适合高等院校经济类和管理类师生作为教材使用，也可作为企业实务者的参考书。

Manager la formation

作者：  (法)阿兰·梅涅昂(Alain Meignant)著;姚纪恩译

出版社：清华大学出版社,2012

简介：本书全面介绍了企业培训管理工作的各个层面，在阐明基本概念的同时，还提供了许多实践方法。

Strategic human resource management

作者：  杨百寅，韩翼编著

出版社：清华大学出版社,2012

简介：《21世纪清华MBA精品教材:战略人力资源管理》是作者多年来为研究生、MBA、EMBA和企业高级管理人员培训讲授战略人力资源管理的教学经验和研究成果的一个系统总结。《21世纪清华MBA精品教材:战略人力资源管理》适合经济管理类各专业的研究生、MBA、EMBA，高级管理人员培训学员，各级管理者和领导者以及希望提升自己战略人力资源管理能力的读者。

编著还有：张国霞，邓瑾，吴晓荣

作者：  王少东[等]编著

出版社：清华大学出版社,2012

简介：本书以人力资源管理的流程设计和技术方法介绍为主线，为读者呈现人力资源管理全貌，即从人员素质和岗位分析的基础性工作开始，分别对人员选聘、培训管理等进行详细介绍，帮助读者从系统的角度理解人力资源管理。