人才测评理论与方法

作者：  郑安云主编

出版社：清华大学出版社:北京交通大学出版社,2005

简介：　　《21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材?人才测评理论与方法》以心理学、管理学、统计学为基础，重点讲授人才测评在人力资源开发中的作用和意义，介绍如何开展人才测评、如何运用相关技术选拔人才和有效配置人才等理论和方法，目的在于使学生全面、系统地了解人才测评的理论并掌握人才测评的理念和技术，为人力资源的开发做好技能准备。 　　《21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材?人才测评理论与方法》可作为高等院校人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业的教材使用，也可供从业人员学习相关知识。

社会保障学

作者：  许琳主编

出版社：清华大学出版社:北京交通大学出版社,2005

简介：　　《21世纪经济类管理学类专业主干课程系列教材?社会保障学》以社会主义市场经济为背景，以马克思主义理论为指导，本着理论联系实际的原则，从经济学、社会学、管理学、政策科学的结合点入手，全面阐述社会保障学的基本理论、基本知识以及各国社会保障制度的发展历程与改革现状，探寻社会保障发展的客观规律，构建起相对完整的学科体系。 　　《21世纪经济类管理学类专业主干课程系列教材?社会保障学》可作为高等院校相关专业教材使用，也可作为社会保障理论研究者和实际工作者的参考书。