企业会计准则.2006

作者：  中华人民共和国财政部制定

出版社：经济科学出版社,2006

简介：为了适应我国社会主义市场经济发展的需要。中华人民共和国财政部制定、发布了企业会计准则体系，将于2007年1月1日起施行。企业会计准则体系包括1项基本准则和38项具体准则，涵盖了各类企业各项经济交易，与国际财务报告准则实现了充分趋同，是我国会计核算制度的一项重大改革，具有里程碑式的意义。企业会计准则体系对财务报告的编制者、使用者、注册会计师、政府监管部门、会计教育研究部门等将产生较大影响。为便于学习、宣传和贯彻实施，将这次发布的39项会计准则汇编成册。 　　这次发布的企业会计准则，是在综合考虑当前的国际国内形势后做出的又一次重大会计改革，在我国会计发展史上具有里程碑式的意义。 　　新建成的企业会计准则体系几乎涵盖了现行所有企业的所有经济业务，影响广泛，规范性强，填补了我国会计规范方面的许多空白，实现了与国际财务报告准则的实质性趋向，进一步统一了会计原则，提高了准则的可操作性和可理解性，对我国社会经济生活必将产生深远影响。 　　本书由经济科学出版社出版、发行。 　　本书不含准则指南。更多>>

Human resource management case analysis

作者：  张岩松，周瑜弘，李健等编著

出版社：中国社会科学出版社,2006

简介：　　全书共分十二个章节，具体包括人力资源管理概述、职务分析、人力资源规划、员工招聘、员工激励、培训开发、绩效管理、薪酬管理、跨文化管理、职业生涯管理、劳动关系管理和综合案例等。结构清晰、重点突出、点评精到、案例鲜活。 　　 在高新技术迅猛发展的今天，借助于现代技术，几乎所有生产要素都能够在全世界瞬间得以复制，惟有那些训、练有素的能在各种复杂环境中应付自如的高级人才，才是各类企业、各类社会组织，乃至一个国家所拥有的惟一竞争优势。人力资源已逐渐超过物质资源、金融资源而成为组织核心竞争力的战略性资源，对人力资源的争夺、创新人才的培养已经成为当今各类企业及社会组织时刻关注的重心。 　　我国从20世纪90年代开始系统地提出人力资源管理的概念，经过短短的十几年时间，这一领域的研究已经获得了突飞猛进的发展。今天人力资源管理已经成为工商管理教学、研究、实践的热点。人力资源管理作为实践性很强的学科，案例教学的恰当运用，能使学生的相关能力有长足的提高，与理论知识传授相得益彰，有鉴于此，我们编写了《人力资源管理案例精选精析》(第一版)一书，该书于2005年1月出版后受到广泛欢迎，被高等院校、高等专科学校及各类职业技术学院选为相关专业教学的辅助教材，也为从事人力资源管理的各专业人士所参考。在第一版的基础上，我们本着创新性、实效性、科学性的原则增选了新的人力资源管理案例。修订完成了《人力资源管理案例精选精析》(第二版)，第二版保持了第一版结构清晰、重点突出、点评精到、案例鲜活的特点，尤其是新增选的人力资源管理案例，紧密联系我国人力资源管理的实际，反映了我国人力资源管理的新思想、新观念和新方法，定会给读者以启发与思考。

Complex value engineerring theory and new application methods

作者：  张彩江著

出版社：科学出版社,2006

简介：《复杂价值工程理论与新方法应用》在系统阐述价值工程(ve)理论和方法的基础上，结合作者在工程领域的应用实践，对如何在新的理论层面和应用平台上有效开展ve的实践应用进行了系统深入的研究，重点探讨了面向复杂管理系统的价值工程理论和方法问题，以及“复杂价值工程系统”和“价值综合集成”等新理论，提出了有效开展ve应用的方法论和方法问题，并附有具体的应用案例，具有很强的应用性和可操作性，且有创新性和独到性。 《复杂价值工程理论与新方法应用》可供企业经理主管、工程技术人员、相关领域的科研人员、政府公务人员阅读参考，也可作为大专院校相关专业及mba的参考教材。

International intellectual property rights:protecting your brand, marks, copyrights, patents, designs, and related rights worldwide

作者：  (美)卡拉·C·希比(Karla C. Shippey)著;何群译

出版社：经济科学出版社,2006

简介：　　知识产权(IP)保护以及法律对知识产权所有者和交易者的约束和对此等权利的处置和交易使专门的立法、司法和行政部门、私立商业登记处及保护机构纷纷建立。律师事务所当然也将其业务扩大，建立了专门部门，提供保护知识产权的专业知识和服务。然而，这一切对于只想盈利的普通商业人士有什么意义呢?本书第1章向你简要说明什么是知识产权；第2章简短地回答知识产权对只想盈利的普通商业人士有什么意义；其余部分指导你如何利用知识产权盈利。你在书中会发现强调要点的提示栏，发现便于你在决策和存档时使用的方便易查的对照表，发现帮助你了解不同的法律制度下和不同国家中知识产权制度的专门章节和一个为你解释常用知识产权术语的法定含义的词汇表。... 　　

基于可持续发展的企业绩效评价研究

作者：  温素彬著

出版社：经济科学出版社,2006

简介：　　可持续发展战略是当今世界共同选择的发展战略。但是，可持续发展战略在企业层次的实施机制尚未形成，尤其是缺乏一套基于可持续发展战略的企业绩效评价体系。《基于可持续发展的企业绩效评价研究》的目的是按照可持续发展战略的要求，建立新的企业绩效评价体系，为企业履行可持续发展行为提供理论依据和现实指导。全书包括以下内容： 　　第一章：导论。提出问题，阐述选题背景和研究意义，总结并评述国内外研究现状，构建研究框架。第二章：可持续发展的理般理论。第三章：基于可持续发展的企业模式。第四章：基于可持续发展的企业绩效评价体系基本框架。第五章：企业三重绩效评价指标体系。第六章：企业三重绩效综合评价模型。第七章：企业三重绩效相关的实证分析。第八章：企业三重绩效的督导工具。