Case Studies in Contracting and Organization

作者：  斯科特·E.马斯腾(Scott E.Masten)著;陈海威，李强译

出版社：中国人民大学出版社,2005

简介：呈现在您面前的这本《契约与组织的案例研究》是由交易成本经济学领域13篇经典实证论文汇集而成。13篇论文大都出自顶级经济学和法学杂志。可以说，整个交易成本经济学的理论基础正是建立在以这些文献为代表的实证文献基础之上，而本书入选论文从不同行业成功对威廉姆森的思想进行了论证，从而使得交易成本经济学大树愈发繁盛。 　　本书的内容分为三个部分，第一部分6篇文章探究治理交易的契约的作用，并讨论影响契约设计和存续期的因素；第二部分3篇文章探讨市场交易的替代方式纵向一体化，试图发现促使交易者放弃签约而采取内部组织方式的条件；第三部分的4篇文章研究中间类型或曰同时具备契约和内部组织特征的“混合”型组织形态，例如特许经营和租赁。

Havard decision analysis and classical cases of achievements management

作者：  盘和林主编

出版社：人民出版社,2006

简介：绩效管理是人力资源管理的核心，是企业战略执行和实现企业目标的核心手段！ 　　一个企业要成功，不仅要实现预期的日常目标，同时还必须确定一个合适的未来发展方向，必要时对这一方向进行不断调整，集合所有员工朝此方向不懈努力，即使是付出沉痛代价，也要激励如此。——哈佛商学院教授、领导力第一大师　约翰·科特 　　大部分经理都具有学习他们必须知道的那些知识的智力，但是由于他们缺乏“还有什么是重要的”，尤其是缺乏发展和激励下属工作绩效的能力而未能有所成就。——哈佛商学院教授　马修·奥利 　　“哈佛EMBA决策分析与经典案例”系列丛书荟萃了20世纪80年代以来发表在《哈佛商业评论》上的精彩之作，以及被人们反复引用的经典决策。 　　本书是一本理论与实践紧密结合的企业绩效管理佳作，不仅从绩效管理与目标的考核、绩效计划、组织、绩效实施与管理、绩效沟通与协调、改进等各个环节入手分析绩效管理的核心工作，还特别介绍了360度绩效考核和平衡记分卡两个绩效管理工具，通过50个哈佛绩效管理典型案例的讲解和分析，以系统的视角展现了绩效管理的核心过程。更多>>