边界管理视角的X-团队建设机制:以新疆/兵团企业为例的研究
作者: 石冠峰 著
出版社:经济管理出版社 2015年8月
简介: 本书从边界管理视角提出×-团队建设的整合理论模型,深入剖析了分布式领导、团队边界管理、心理安全氛围与团队效能间的作用机理。结果发现:×-团队能够实现外部环境互动与内部过程协同整合,通过分布式领导进行有效的边界管理,在不同的心理安全氛围下达到边界管理的动态平衡,从而提升团队效能。基于理论分析和实证检验的结果,本书针对新疆/兵团企业团队建设的误解,提出在团队中实施分布式领导,营造良好的心理安全氛围,进行有效的边界管理的策略建议。