大数据背景下智能会计信息系统构建与应用

作者：  冯梅笑

出版社：经济管理出版社 2020年10月

简介：

缠中说禅负成本战法

作者：  赵信

出版社：经济管理出版社 2020年10月

简介：

旅游业区域合作跨界现象：广西壮族自治区的经验

作者：  黄爱莲

出版社：经济管理出版社 2020年10月

简介：

分类限额管理下地方政府债务防风险与稳增长的平衡协调研究

作者：  刁伟涛

出版社：经济管理出版社 2020年10月

简介：

全球10大管理模式

作者：  范徵

出版社：经济管理出版社 2020年10月

简介：

多智能体系统

作者：  何小燕

出版社：经济管理出版社 2020年10月

简介：

复杂性科学(Complexity Science)被称为“21世纪的科学”是一门新兴的交叉学科，其研究对象复杂网络是系统与控制科学的前沿与热点研究领域，旨在揭示复杂动态网络的运动规律、及错综复杂的内在结构，突破由局部节点信息获取全局网络信息的关键瓶颈，建立普适性规则，从而满足人们对模糊世界进行精准量化和预测。在复杂网络环境下，具有自主计算、决策和感知能力，并能与外界环境通信的个体称为智能体(agent)，单个的智能体可以是一个机器人、飞行器、车辆、计算机代码、网络传感器、甚至可以是一个生物细胞等。经过局部个体之间的信息传递和交互作用后，多智能体系统(Multi-agent Systems)往往在群体层面上表现出高效的协同合作能力及高级智能水平，从而完成各种艰巨、复杂、精度要求高的任务。多智能体系统协同技术的迅速发展一方面为复杂网络的研究提供了建模及分析方法，另一方面也为广泛的实际应用提供了理论依据。特别的，计算机分布式应用、军事防卫、环境监测、工业制造、特殊地形救援等领域的实际需求日益提高，吸引了国内外学者广泛的兴趣和关注。

第1章 绪论
1.1 多智能体系统的研究背景与研究意义
1.2 研究现状
1.3 本书的主要内容安排
第2章 预备知识
2.1 数学工具描述
2.2 代数图论
2.3 系统稳定性理论
2.4 本章小结
第3章 二阶异质多智能体系统的有限时间包容控制
3.1 引言
3.2 问题描述及预备知识
3.3 固定有向拓扑下的有限时间包容控制
3.4 有向切换拓扑下的有限时间包容控制
3.5 数值仿真
3.6 本章小结
第4章 二阶积分器多智能体系统的有限时间一致性
4.1 引言
4.2 问题描述及预备知识
4.3 无向连通拓扑下的有限时间一致性
4.4 有向强连通拓扑下的有限时间一致性
4.5 数值仿真
4.6 本章小结
第5章 多刚体飞行器系统的分布式有限时间姿态协调追踪控制
5.1 引言
5.2 问题描述及预备知识
5.3 有限时间估计
5.4 有限时间协调追踪一致性控制
5.5 数值仿真
5.6 本章小结
第6章 二阶非线性多智能体系统的有限时间控制
6.1 引言
6.2 问题描述及预备知识
6.3 有限时间包容控制
6.4 有限时间跟踪控制
6.5 本章小结
参考文献
后记

家庭结构对中国城镇居民家庭金融行为的影响研究

作者：  李雅君

出版社：经济管理出版社 2020年10月

简介：

在中国，由于历史与地域文化等原因，家庭的重要性超过了西方国家。对于大多数中国人而言，“家文化”是流淌在血液中的，人们很多行为选择的标准并不只在于个人的喜怒哀乐、利得利失，还会考虑对整个家庭的影响。尤其是在近现代的中国，伴随着各个方面剧烈的变化，在不长的时间里，中国这几代人经历的变迁已不能用一般的时代发展速度来衡量。中国本身快速发展所带来的观念衍变以及其他国家文化的不断渗透，在信息技术蓬勃发展的发酵下，井喷式地涌到了中国人的脑海中，不同观念的冲撞不再只是社会不同群体间的问题，而是在每个小家庭中都有不同程度的体现。本书运用中国城镇居民家庭的微观调查数据，在遵循反映家庭成员关系为准则的分类基础上，着眼于代际共居对家庭金融行为带来的影响，将中国居民家庭分为独代居住家庭、与父母同住家庭、与子女同住家庭以及三代同堂四种家庭结构进行分析。同时，由于与子女同住家庭是近年来在我国占比较高的家庭，本书对与子女同住家庭进一步分类研究。研究内容包括家庭储蓄、风险资产投资、负债和商业保险投保四种家庭金融行为。

*章 引言
*节 研究背景
第二节 研究意义
第三节 关键概念界定
一、家庭结构
二、家庭金融行为
第四节 研究内容与结构安排
第五节 研究方法和技术路线
一、研究方法
二、技术路线
第六节 研究创新之处
第二章 文献综述
*节 家庭储蓄相关文献综述
一、预防性储蓄动机
二、购房推动
三、性别差异
四、人口老龄化
第二节 风险资产投资相关文献综述
一、家庭经济
二、房产购置
三、人口统计因素
四、背景风险
五、环境异质性
第三节 家庭负债相关文献综述
一、消费函数理论中的家庭借贷
二、家庭负债决策影响因素的实证研究
第四节 家庭保险相关文献综述
一、实证研究综述
二、理论研究综述
第三章 理论假设与数据说明
*节 理论假设
一、理论基础
二、提出假设
第二节 数据说明
一、数据来源
二、数据描述
第四章 家庭结构和家庭储蓄
*节 文献回顾和理论假设
一、文献回顾
二、理论假设
第二节 变量设定和描述性统计分析
一、家庭结构的设定
二、家庭储蓄和其他分析变量设定
三、主要变量的描述性统计
第三节 实证研究
一、研究模型
二、回归分析
第四节 本章小结
第五章 家庭结构和风险资产投资
*节 文献回顾和理论假设
一、文献回顾
二、理论假设
第二节 变量设定和描述性统计分析
一、家庭结构的设定
二、风险资产投资和其他变量设定
三、主要变量的描述性统计
第三节 实证研究
一、研究模型
二、回归分析
第四节 本章小结
第六章 家庭结构和家庭负债
*节 文献回顾和理论假设
一、文献回顾
二、理论假设
第二节 变量设定和描述性统计分析
一、家庭结构的设定
二、家庭负债的设定
三、其他控制变量设定
四、主要变量的描述性统计分析
第三节 实证研究
一、研究模型
二、回归分析
第四节 本章小结
第七章 家庭结构和商业保险投保
*节 文献回顾和理论假设
一、文献回顾
二、理论假设
第二节 变量设定和描述性统计分析
一、家庭结构的设定
二、商业保险的设定
三、其他控制变量设定
四、主要变量的描述性统计
第三节 回归分析
一、研究模型
二、回归分析
第四节 本章小结
第八章 结论
*节 研究总结
一、代际共居家庭与独代居住家庭
二、与父母同住家庭、与子女同住家庭和三代同堂家庭
三、与父母同住家庭和与子女同住家庭
四、与子女同住家庭的分类研究
第二节 研究不足
参考文献
后记

人力资源管理综合实训

作者：  雷婷

出版社：经济管理出版社 2020年10月

简介：

随着现代人力资源管理研究的深入，技能的不断提高，事件的不断创新，单一的人力资源理论教学已经不能满足高校教学的要求，激烈的就业竞争对学生的管理能力和实践能力提出了更高的要求。人力资源管理作为一门专业性、实践性较强的应用型学科，不仅要求学生有较强的理论功底，还需要学生具备解决工作中具体问题的能力。鉴于此，需要转变教学模式，通过实训教学和理论教学相结合的方式、平衡发展，突出实训教学的应用导向，将人力资源的专业知识、技能和方法渗透在实训中，并以学生为主导。本书的编写正是为了满足人力资源管理专业的实训教学改革。
本书以此作为出发点，以作者的实践教学经验为基础，从工商管理类专业的培养目标出发，以深化人力资源管理专业的理论知识，提高学生的应用实践能力为目标。通过企业的实际背景，总结和提炼人力资源管理中涉及的常规工作，展现了企业人力资源管理工作的实践操作流程和内容。通过完成实际的工作任务，掌握人力资源管理的理论知识，工作方法和应用技巧，有助于提高学生在实际工作中解决问题的能力。本书根据企业人力资源管理的常规工作，一共分为八个章节，分别是人力资源规划、组织结构设计、工作分析、员工招募与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和员工关系管理，每个章节包括理论知识回顾和实训项目两个部分，理论知识回顾对每个模块的理论知识进行了梳理，帮助学生在实训项目设计中查阅；针对不同每个模块的重点内容设计了2-5个实训项目，帮助学生提高实践操作和解决问题的能力，每个实训项目包括实训要求、知识要点、实训的实施流程、实训案例背景和实训报告五个部分。

*章 人力资源规划设计
*节 理论知识回顾
第二节 实训项目一 人力资源需求预测
第三节 实训项目二 人力资源供给预测
第四节 实训项目三 人力资源规划撰写
第二章 组织结构设计
*节 理论知识回顾
第二节 实训项目一 组织结构设计
第三节 实训项目二 组织结构优化
第三章 工作分析
*节 理论知识回顾
第二节 实训项目一 工作分析实施方案设计
第三节 实训项目二 工作分析的方法选择
第四节 实训项目三 编制职位说明书
第四章 招聘与甄选
*节 理论知识回顾
第二节 实训项目一 招聘计划的编制
第三节 实训项目二 招聘广告的编制
第四节 实训项目三 结构化面试
第五节 实训项目四 录用／辞谢通知
第六节 实训项目五 招聘效果评估实施方案
第五章 培训与开发
*节 核心理论知识回顾
第二节 实训项目一 培训需求设计
第三节 实训项目二 培训计划的制定
第四节 实训项目三 新员工入职培训计划的编制
第六章 绩效管理
*节 理论知识回顾
第二节 实训项目一 部门／个人绩效计划及指标体系构建
第三节 实训项目二 绩效考核实施方案设计
第四节 实训项目三 绩效管理制度的编制
第七章 薪酬管理
*节 理论知识回顾
第二节 实训项目一 职位评价
第三节 实训项目二 薪酬调查
第四节 实训项目三 薪酬体系设计
第五节 实训项目四 编制薪酬管理制度
第六节 实训项目五 编制员工福利制度
第八章 员工关系管理
*节 理论知识回顾
第二节 实训项目一 劳动合同的管理
第三节 实训项目二 劳动争议管理
第四节 实训项目三 编制劳务派遣合同
第五节 实训项目四 制订员工援助计划
参考文献

人体行为识别算法研究

作者：  裴利沈

出版社：经济管理出版社 2020年10月

简介：

行为识别是人工智能、计算机视觉等领域的热点与重点研究问题。该问题对图像、视频数据中的人体行为进行分析识别，其研究成果在安全监控、老年人和病人监护、视频索引与检索、人机交互、物联网等方面得到了广泛应用。然而，现有行为识别技术对解决某些实际应用问题却力有不逮。为解决一些实际问题，本书针对如下四个关于视频中人体行为识别问题展开了研究。即，在特定场景下，当某些行为的样本极难收集时，如何利用极少的样本快速对特定行为进行有效识别；在比较复杂但行人可检测的场景中，如何有效的对特定行为进行识别；在比较复杂但行人可检测的场景中，如何快速有效的对多类行为进行识别；在不能有效定位行人的复杂场景中，如何有效的对多类行为进行识别。本书从实际应用问题出发，以模式识别、机器学习、深度学习等理论为基础，开展了一系列创新性的研究，针对上述问题给出了其相应的解决方案。