新《劳动合同法》下的人力资源管理

作者：  胡八一主编

出版社：人民邮电出版社,2010

简介：　　 本书共分为六章，分别讲述了新《劳动合同法》对企业人力资源管理 　　、规章制度管理、招聘录用管理、绩效管理、薪酬管理、离职管理的重大 　　影响，并据此提出了可行的应对策略。 　　 全书运用大量案例针对新法下人力资源管理的热点、难点问题进行了 　　剖析与讲解，深入透彻，可以使读者较好地掌握新《劳动合同法》的条文 　　概念，从而在工作中避免出现错误，维护用人单位与劳动者的合法权益。 　　 本书适合企业从事人力资源管理工作的相关人员阅读，也可为相关专 　　业学生提供参考。