Human resources scorecard:measuring the return on investment

作者：  (美)杰克·J. 菲利普斯(Jack J. Phillips)，(美)罗恩·D. 斯通(Ron D. Stone)，(美)帕特丽夏·普林姆·菲利普斯(Patricia Pulliam Phillips);黄晨等译

出版社：人民邮电出版社,2006

简介：　　本书详细阐述了如何准确计量人力资源投资所产生的效果和投资回报率，如何最大程度地获取人力资源投资的效益，如何收集数据，如何分离人力资源项目的效果，如何科学、简便地计量和评价人力资源投资的货币收益与无形收益，并以多个实证案例论证了分析投资回报率的整套流程、方法和工具，具有很强的操作性。本书对员工的招聘与配置、培训开发、薪酬福利、劳资关系、人力资源信息系统以及人力资源培训和咨询等都有详细介绍，对于人力资源项目的分析、设计、实施和评价，本书都是首选参考书。本书介绍的方法和案例深入浅出、清晰易懂、便于操作，是一套评估人力资源项目的有效工具。. 　　 本书适合人力资源管理人员、企业中高层管理人员、咨询师、培训师、专家、大学师生和研究人员阅读。...

Corporate social responsibility: doing the most good for your company and your cause

作者：  (美)菲利普·科特勒(Philip Kotler)，(美)南希·李(Nancy Lee)著;姜文波等译

出版社：机械工业出版社,2011

简介：《企业的社会责任》正是对这个“新模式”的系统的描述和最佳实践总结。基于对全球100多家企业的社会责任实践的长期跟踪研究，《企业的社会责任》系统总结了：如何选择与企业使命和产品协调一致的企业社会责任项目；如何高效实施企业社会责任的6种工具；如何制定企业社会责任项目的计划流程体系；如何评估企业社会责任项目绩效的方法。亲爱的读者，你在阅读的是一本非同凡响的书。这本书是现代营销之父菲利普?科特勒先生认为自己最重要的一部著作。企业都在寻求创新、寻求为消费者创造独特的价值，然而创新之源何在？在这本书里，科特勒给我们的启发是：以利益相关者为导向，以创造包容性价值为目标的“新型企业社会责任模式”将为企业提供全新的创新视角，从而带来大量的创新机会，为企业的发展带来前所未有的机遇！ 点击链接进入英文版： Corporate Social Responsibility: Doing the Most Good for Your Company and Your Cause