工作分析与工作设计实务

作者：  葛玉辉主编

出版社：清华大学出版社,2011

简介：　　 葛玉辉主编的《工作分析与工作设计实务》介绍了工作分析的基本理 　　论和方法，同时将大量案例穿插其中。首先，在对工作分析的基础性方法 　　和系统性方法进行详细介绍的基础上，进行工作说明书编写的详细指导和 　　工作分析应用方向的介绍。其次，在工作分析的基础上，对岗位评价也进 　　行了详细的描述，包括岗位评价各类方法使用步骤的详细介绍。最后，对 　　工作设计的核心内容和流程进行了梳理。全书以鲜明的表格和流程图为主 　　，清晰地介绍工作分析、岗位评价和工作设计的科学步骤。 　　 《工作分析与工作设计实务》内容丰富，资料详实，可操作性强，可 　　作为高等院校经济管理专业本科生、MBA、研究生教材，也可供企事业单位 　　人事行政总监、人力资源经理、人力资源主管、人力资源专员、行政专员 　　等各级专业从业人员和其他非人力资源专业各级管理人员的短期管理课程 　　培训参考和使用。 　　

Recruitment and employment management practices

作者：  葛玉辉主编

出版社：清华大学出版社,2011

简介：　　 葛玉辉编著的《招聘与录用管理实务》从理论性和操作性两个角度阐述 　　了招聘与录用管理的相关概念、误区、影响因素、原则、程序，以及招聘与 　　录用管理的方法、决策和评估。《招聘与录用管理实务》既关注招聘与录用 　　管理相应理论知识的阐述，更注重招聘与录用管理的实际操作技能的设计， 　　在每章相应的知识点中都设有“你知道吗？”和“操作小技巧”两个小链接 　　，帮助读者能够更轻松地加深对该知识点的理解，同时提高操作性方面的认 　　识，每章的最后还附有“案例分析”，进一步加深读者对本章内容的消化吸 　　收，这种轻松自如、灵活多变的结构设计是《招聘与录用管理实务》学习方 　　式上的独特之处。 　　 《招聘与录用管理实务》可作为高校经济管理专业本科生、MBA、研究 　　生作为教材，也可供企事业单位人事行政总监、人力资源主管、人力资源专 　　员、行政专员等各级专业从业人员和其他非人力资源专业各级管理人员的短 　　期管理课程培训参考使用。 　　

Compensation management practices

作者：  葛玉辉主编

出版社：清华大学出版社,2011

简介：　　 《薪酬管理实务》是作者葛玉辉结合近年来企业人力资源管理及薪酬管 　　理的实践，以及作者多年的教学积累和咨询经验编写而成的。本书从综合性 　　和动态性角度阐述了薪酬管理的相关概念、发展趋势、误区，以及薪酬管理 　　的制度安排和体系设计。全书注重对薪酬管理的理论知识的理解和实际操作 　　技能的设计，在每章开头都设有“引子”和“启示”，然后介绍相应的理论 　　知识和操作应用，帮助读者由浅入深地理解薪酬管理的相关知识，并在每章 　　的最后附有“操作技巧”、“案例分析”和“工具包”，尽可能详实地介绍 　　薪酬管理的实际操作技能，帮助读者提高实际的薪酬管理操作能力。 　　 《薪酬管理实务》可作为高校经济管理类相关专业的本科生、mba和研 　　究生教材，也可供企事业单位人事行政总监、人力资源经理、人力资源主管 　　、人力资源专员、行政专员等各级管理人员的短期管理课程培训参考使用。