Wiki government:how technology can make government better, democracy stronger, and citizens more powerful

作者：  (美)贝丝·西蒙·诺维克(Beth Simone Noveck)著;李忠军，于卉芹，李晶译

出版社：新华出版社,2010

简介：　　 《维基政府》为数字时代的民主政治提供了一种彻底的重新思考。贝 　　丝·西蒙·诺维克通过讲述她创建美国联邦政府的第一个社会网络革新办 　　法——同行专利审核计划的故事，告诉我们技术如何将众人的知识与少数 　　人的权力结合起来，将创新带入政府管理中。 　　 开始于2007年的同行专利审核计划利用网络将专利审核人员与科学家 　　志愿者和技术人员连接起来。政府的专利审核员传统上是秘密开展工作的 　　，有些必要的信息并不能进入到他们的视野之内，而且他们要争分夺秒与 　　时间赛跑去裁定那些冗长的技术性的专利要求。而同行专利审核打破了这 　　种模式，通过创建自选公民专家网络，将他们的知识和热情转变成一种可 　　以被专利审核员轻松利用的形式，极大地提高了专利审核的效率与透明度 　　。 　　 同行专利审核计划的实践为政府管理提供了值得借鉴的经验：如何设 　　计更好的方法使公众参与到政府的管理中，如何创造政府内部以及政府、 　　企业和个人联成一体的新的合作机会。通过技术手段对公民参与的鼓励、 　　协调以及构建，可以使政府在解决今天复杂的社会和经济问题方面变得既 　　公开又高效。本书描述如何将这种模式应用于更广泛的公共管理领域，并 　　为21世纪提供一个有关政府管理和民主政治的基本思想。 　　

Interpersonal skills in organizations

作者：  苏姗娜·杰纳兹(Suzanne C. De Janasz)，卡伦·多德(Karen O. Dowd)，贝丝·施奈德(Beth Z. Schneider)著;时启亮，杨静译

出版社：中国人民大学出版社,2011

简介：　　 苏珊娜？杰纳兹等编著的《组织中的人际沟通技巧(第3版)》以深入浅 　　出的方式对人际沟通技巧进行了全面的阐释，书中的很多内容都是实践经验 　　的总结，非常实用和可操作。 　　 《组织中的人际沟通技巧(第3版)》共19章，分成4个部分：第1部分介 　　绍自我沟通技巧，阐述自省的重要性，如何分析自己的优势和劣势，更好地 　　了解自己的观点、感知、信仰、行事风格等；第2部分介绍人际沟通技巧， 　　阐述如何与他人互动；第3部分介绍较高层次的沟通技巧，即如何进行团队 　　合作；最后一部分是领导艺术，主要阐述权力的运用，建立关系网络，指导 　　和帮助他人，授权，项目管理等技巧。 　　 与同类图书相比，《组织中的人际沟通技巧(第3版)》具有如下特色： 　　兼顾日常生活中的沟通技能及工作场所的沟通技能；兼顾理论的阐述和实务 　　的训练；论述新观点兼顾深入阐述老观点；重视从实践中学习。 　　 《组织中的人际沟通技巧(第3版)》适合用作本科生、研究生，MBA教材 　　，也非常适合职场人士参考使用。 　　

Interpersonal skills in organizations

作者：  苏珊娜·杰纳兹(Suzanne C. de Janasz)，卡伦·多德(Karen O. Dowd)，贝丝·施奈德(Beth Z. Schneider)著;时启亮，孙相云译

出版社：中国人民大学出版社,2006

简介：　　本书更关注今天的企业中个人和管理上的成功，书中的很多内容是实践经验的总结，颇具实用性。书中阐述了很多有效的技能，包括：（1）自我沟通技能——这些技能可以更好地了解自我和他人的个性，如自我意识，自我披露，互相信任，明确价值观和道德观，自我管理；（2）人技沟通技能——这些技能在同他人相处时是非常必要的，如倾听，非语言沟通，反馈，说服他人；（3）团队技能——这些技能对理解并在一个团队中工作是很重要的，如组建、领导和推进团队，决策制定，问题解决，项目管理；（4）高级技能——这些技能对于领导和带领其他人非常重要，如辅导和监控，授权，说服，建立关系网，谈判和冲突管理等。 　　在如今的商业环境中，任何想要成功的员工都必须展示其领导才能，尽管他们的职位并不要求他们对他人进行监管和领导，但是他们必须能够也应该展示自我主导的才能。本书并未将关注点放在究竟是讨论人际沟通技巧还是沟通及领导才能上，而是巧妙地增加了领导艺术和领导者权力的内容。 　　本书适合企业经理人、相关从业人员、emba、mba学习及阅读。