Human Resource Management of Multinational Corporation

作者：  赵曙明等著

出版社：中国人民大学出版社,2001

简介：　　 　　 本书在探讨世界许多国家人力资源管理实践的基础上，着重研究跨国企业在进行人力资源管理时所面临的选择以及作出选择时需要考虑的若干因素。主要内容包括：国际人力资源管理及其与国内人力资源管理的区别；国际人力资源管理的组织背景，包括国际化成长对公司结构和内部管理进程的影响，简要介绍了管理模式影响人力资源决策的方式；跨国公司员工的招聘和选拔；国际绩效管理；国际培训和开发；国际报酬和福利；驻外人员任务结束后归国遇到的问题；管理跨国企业面临的各种复杂的劳资关系问题：管理全球员工的有关问题及趋势等等。书中包括大量跨国公司人力资源管理的资料和案例，并对跨国公司人力资源管理提出了极具挑战性的问题。 　　 本书适用于国际金融管理、国际经济和相关涉外管理专业师生和研究人员，也可供MBA和跨国公司及涉外企业管理人员培训和个人自学使用。 　　

Internation human resource management

作者：  赵曙明[等]著

出版社：中国人民大学出版社,2012

简介：本书共分为9章和1个附录，包括大量跨国公司人力资源管理的资料。第1章作为开头，描述了国际人力资源管理及其与国内人力资源管理的区别；第2章阐明了国际人力资源管理的组织背景，包括国际化成长对公司结构和内部管理进程的影响，简要介绍了管理模式影响人力资源决策的方式；第3章重点说明跨国公司员工的招聘和选拔问题；第4章讨论了国际绩效管理问题；第5章讨论国际培训和开发；第6章介绍国际报酬和福利的问题；第7章详细讲述驻外人员任务结束后归国这一重要问题；第8章探讨管理跨国企业遇到的各种复杂的劳资关系问题；第9章研究管理全球员工的有关问题及趋势。本书适用于国际金融管理、国际经济和相关涉外管理专业师生和研究人员，也可供MBA和跨国公司及涉外企业管理人员培训和个人自学使用。

Human Resource Management

作者：  赵曙明等著;[程德俊等译]

出版社：电子工业出版社,2003

简介：本书是在将美国马希斯等教授所著的经典畅销教材《人力资源管理》（第9版）翻译成中文的基础上，由中国人力资源管理权威赵曙明教授针对中国人力资源管理的现状及教学需求，在内容上进行了相应的删节，并增加了许多中国的实践发展内容和案例。在写作上，尤其注重直线经理与人力资源部门职能的联系性与相关性，并以各种特色栏目穿插了大量的中外管理实践，从而使本书不仅适合于作为高校相关专业教材，对那些立志在人力资源领域工作或希望熟悉人力资源的管理者也具有很重要的指导意义。 读者对象：高校人力资源及相关专业师生、人力资源专业人员、企业管理人员。

Human resource management

作者：  赵曙明等著

出版社：机械工业出版社,2011

简介：　　 《中国式企业管理研究丛书》是“中国式企业管理科学基础研究”项 　　目的成果。该项目是国务院领导批示、财政部支持的项目，由国务院发展 　　研究中心、中国企业联合会、清华大学于2006年联合发起，通过对中国式 　　企业管理背景、成功企业案例、管理专题和理论等的研究，总结概括中国 　　企业发展的基本模式和经验，并将中国模式概括到理论高度。《人力资源 　　管理》为该丛书之一。 　　 赵曙明等编著的《人力资源管理》回顾改革开放30周年中国人力资源 　　管理发展历程，研究了成功企业的人力资源管理经验，有助于我们深入认 　　识中国人力资源管理发展过程中的特点和难点，为未来人力资源管理的前 　　瞻性研究提供借鉴，更好地推动中国人力资源管理实践的健康发展。 　　

Human resource management

作者：  赵曙明[等]著

出版社：电子工业出版社,2012

简介：    《21世纪经管权威教材:人力资源管理(第13版)(中国版)》是由中外人力资源管理权威联手打造的经典教材,它在罗伯特?马希斯和约翰?杰克逊所著《人力资源管理(第13版)》的基础上,由赵曙明教授针对中国人力资源管理的现状及教学需求,在内容上进行了相应的删节,并增加了中国的实践发展和案例。在写作上,注重直线经理与人力资源部门职能的联系性与相关性,并以各种特色栏目穿插了大量的中外管理实践,反映了人力资源管理领域发生的一些重要变革。本书不仅适合作为高校相关专业教材,对那些立志在人力资源领域工作,并努力成为专业人力资源管理者的人也具有很重要的指导意义。

Human resource management

作者：  赵曙明等著

出版社：机械工业出版社,2013

简介：

国际企业经营管理总论

作者：  赵曙明 等著

出版社：

简介： 包括:国际环境分析、所在国环境分析、发展战略、内部管理等5篇。