管理就是激活团队：打造问题解决型团队的九个维度
作者： 郭丰
出版社：中华工商联合出版社 2019年05月
简介：
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管理不再是传统意义上的管控，而是要通过激活，让团队可以跟得上环境的变化，具有解决各种不确定问题的能力，打造问题解决型团队。
本书正是以激活团队为主题，从赋能、触点、造就、增援、熵增、驱动、促动、内驱、试错等 9 个维度入手，为领导者提供一套完整的激活团队，打造问题解决型团队的方案。本书理论可靠、方法可操、案例可学，再配以简洁的文字、易懂的图片，读者一看就懂、一学就会、一用就有效。
1.管理就是激活团队，工作就要解决问题
2.你需要的是一支擅长解决问题的团队，而不是一群索要答案的人
3.管控只能带出一支事事听从安排的团伙，激活却能带出一支擅长解决问题的团队
4.管理者的激活能力决定团队的问题解决能力，团队的问题解决能力决定管理者的工作解放程度
5.厉害的管理者会用激活带出问题解决型团队，聪明的管理者会用团队把自己从工作中解放出来
6.一堂为管理者量身定制的团队管理必修课，20年管理实践经验，10年培训辅导经验，一线管理专家，55个激活方法，教你把平庸团队打造成问题解决型团队
