Human Resource Management

作者：  黄维德，董临萍编著

出版社：高等教育出版社上海:上海社会科学院出版社,2000

简介：本书阐述了企业的人力资源管理系统，包括人力资源管理系统的各个主要环节，如人力资源计划、工作分析、员工招聘与配置、沟通、激励、福利等。

人力资源管理

作者：  黄维德，董临萍编著

出版社：高等教育出版社,2009

简介：本教材第三版仍然坚持了第一版和第二版的编写宗旨，即信息量大、内容精炼、篇幅适当。同时，本教材在保留前两版的风格和长处的基础上，并结合国内外人力资源管理理论与实践发展的最新状况，作了以下几方面的修订工作： 第一，立足于时代背景，引进了近年来人力资源管理领域的新理念和新方法。例如，知识经济时代和知识员工管理的相关理念、胜任力模型和国外员工职业生涯管理理念的新发展、团队绩效、任务绩效与周边绩效等。 第二，强化了人力资源管理与组织战略管理关系的介绍，以及人力资源管理职能的战略作用。 第三，更新了章节后的相关案例，使之配合人力资源管理理念的新发展和新变化，尽力使案例贴近现实，易于为学生掌握。

Human resource management

作者：  黄维德，董临萍编著

出版社：高等教育出版社,2005

简介：本书是“高等学校经济与管理类专业系列教材”之一，由作者在第一版的基础上，根据相关专业的教学特点进行了补充修改而成。第二版增加了国际人力资源管理方面的内容，注重人力资源管理理论和实务的结合。主要内容包括人力资源管理绪论、人力资源计划、工作分析与工作设计、沟通与冲突处理、人力资源绩效评估、员工的培训和学习管理、人力资源薪酬管理、员工福利、国际人力资源管理。每章后面附有思考题和相关内容的实务案例研究。 本书适于作为普通高等学校经济管理类专业的人力资源管理课程教学用书。