EAP咨询师手册

作者：  赵然著

出版社：科学出版社,2010

简介：　　 本书是第一本在中国内地出版的EAP咨询师的专业书籍，内容涵盖EAP 　　咨询的核心技术、咨询师的资质、EAP咨询工作内容、EAP提供的危机干预 　　服务、EAP咨询的经典案例等。有志于从事EAP咨询师职业的人士，不仅可 　　通过本书了解EAP心理咨询的理论及核心技术，还能了解EAP咨询师培训、 　　认证的有关要求和程序，非常实用。 　　 本书可供EAP公司从业人员、心理咨询师、企业HR、管理咨询者、高校 　　和心理研究机构教师、研究员参考。生活在职场中、关注自身生活质量的 　　读者亦可从中有所裨益，学得一两招，以为自己清除生活上、心灵上的负 　　面因素，营造适意的工作、家庭及心灵环境。 　　

好员工靠激励

作者：  宋可力编著

出版社：科学出版社,2010

简介：　　 员工不是机器，也不是成本，而是企业最宝贵的财富，是使企业在竞 　　争中脱颖而出的发动机。只有激发员工士气，引爆员工的潜能，企业与员 　　工才能共同成长且立于不败之地。如今，在竞争愈来愈激烈的商战中，无 　　论是希望成长的员工，还是希望获得良好业绩的管理者，充分的激励尤为 　　重要。本书提供了一套实用的激励方法，成功应用于1000多家企业的激励 　　方案，它能使你的团队快速高效，让你的企业持续成长。 　　

Financial analysis

作者：  荆新，刘兴云主编

出版社：经济科学出版社,2010

简介：本书是在教育部“面向21世纪课程教材”《财务分析学》的基础上修订而成。本书首先从“财务总体分析”和评价入手；然后向“四种能力分析”和“四种结构分析”深入；再向“风险和公司证券财务评价”扩展；最后以“财务趋势分析”落脚。本书共设12章，可归为5个部分：第一部分包括第一、二章，即财务分析绪论和财务报表及信息质量；第二部分包括第三至六章，分别介绍企业偿债能力、营运能力、获利能力和发展能力的分析；第三部分包括第七、八、九章，分别介绍企业的收益结构、成本费用和资产资本结构分析；第四部分包括第十、十一章，分别介绍风险分析及公司证券的财务评价；第五部分包括第十二章，介绍财务趋势分析。

Control in the age of empowerment:the research on the intrinsic mechanism of designing performance appraisal system

作者：  马君著

出版社：经济科学出版社,2010

简介：　　《授权时代的控制:绩效评价系统内在设计机理研究》基于对机制设计的强调,以“工作绩效”和“绩效评价”内涵拓展为基础,从合约的不完备性和重复博弈视角,构建了三种情境下的企业最优绩效评价系统设计的理论模型,系统研究绩效评价系统的内在形成机理及其对员工绩效的影响机制。在理论构建的基础上,《授权时代的控制:绩效评价系统内在设计机理研究》从实证角度检验了不同组织情境下绩效评价系统的目标设置维度、正规化维度、过程公平维度以及层级化维度对员工工作绩效的预测力,厘清制约员工工作绩效改进的体制性因素和心理因素,从而揭示作为组织有效控制手段的绩效评价系统影响员工绩效的内在机制。 　　《授权时代的控制:绩效评价系统内在设计机理研究》强调,企业绩效管理应该走出单纯注重行为管理的窠臼,转向对员工价值观的深层管理,充分发挥组织控制（规则与制度）与社会控制（社会互动）之间替代效应的作用,在绩效评价中减少不必要的正式控制,通过愿景诱导、文化熏陶、自我主导、行为自律等社会控制手段,深度挖掘员工创造力、组织凝聚力、团队协同力以及文化支撑力等隐性价值驱动因素,促进企业在更高层面上创造价值。 　　毋庸置疑,从根本上揭示绩效评价系统的内在驱动力,能够帮助我们更加深刻地洞悉绩效的本质内涵。在日益主张授权与自我管理,强调弹性与创新的背景下,《授权时代的控制:绩效评价系统内在设计机理研究》所呈现的内容有助于突破现有绩效评价理论与实践的迷思,更好地把握绩效评价理论的演变逻辑和实践发展主线,指导企业创建高效绩效评价系统,持续推动员工绩效的改善与提升。　　

人力资源管理案例分析

作者：  孟祥林著

出版社：经济科学出版社,2010

简介：　　 本书定位为应用型特色教材，编写思路有别于一般的案例分析教材， 　　本书 　　避开了传统教材的编写方法，而是尽最大努力在精炼案例内容的基础上， 　　将重 　　点放在分析层面。具体而言本书的特点在于： 　　 ①内容紧扣管理专业。本书的结构严格服从管理专业课程体系的需要 　　。不 　　是从管理学的一般意义上撰写，而是专门针对人力资源管理方向。案例内 　　容涉 　　及人力资源管理理论的各个层面。 　　 ②内容侧重实战。本书着力于构建管理专业学生的人力资源管理的技 　　能培 　　养，内容阐述贴近企业的实际操作，让学生在阅读中体会管理方法，以管 　　理学 　　教学为蓝本延伸开去演绎出具有实战性的管理方法。 　　 ③注重学生技能培养。主要体现在两个方面：在本书的内容中，采用 　　示例 　　方式以便学习者模仿；在思考练习中，结合教学内容和管理中的热点问题 　　，采 　　用情景题使学生在讨论中提高能力。 　　 ④内容务求精练。全书内容力求简洁、明了。力争做到案例分析与理 　　论阐 　　述不重复，案例经典且简明扼要，将篇幅的重点放在案例分析层面，通过 　　案例 　　分析能够给读者提供切实可行的解决问题的思路，而不是拘泥于理论层面 　　的泛 　　泛而谈。 　　 ⑤教学与学术研讨相结合。本书内容深度介于教材与学术专著之间， 　　使读 　　者感觉有嚼头。虽然案例分析是针对具体问题进行探索，但问题的解决方 　　法又 　　不失一般性。在教学之余还可以作为科研工作的参考书。 　　

Intellectual property

作者：  萧延高，范晓波主编

出版社：科学出版社,2010

简介：　　本书重点论述著作权、专利权、商标权和商业秘密的法律关系及其取得、运用和保护的方法，分专题讨论了知识产权管理的策略，如技术创新中的知识产权风险识别与控制策略、知识产权商业化策略和知识产权诉讼策略等，并分析了华为、比亚迪、朗科、腾讯等著名企业的知识产权管理案例。这些案例增强了本书的可读性和应用价值。 　　 本书适合高等院校工程硕士、工商管理硕士、其他相关专业研究生和本科生以及企业管理人士阅读。

基于雇佣关系稳定性的视角

作者：  翁杰著

出版社：经济科学出版社,2010

简介：　　《企业中的人力资本投资研究：基于雇佣关系稳定性的视角》是在翁杰博士论文的基础上修改充实而成的。作者运用人力资本理论和劳动经济学的分析X-具，从中国劳动力市场改革和雇佣关系稳定性变迁的角度，深入分析了企业中人力资本投资的供求关系、企业人力资本投资在不同企业间的显著差异，企业人力资本投资的多重效应等重要问题。《企业中的人力资本投资研究：基于雇佣关系稳定性的视角》提出的研究思路，做出的分析判断以及提供的政策建议，均有深厚的理论基础和透彻的机理分析为支撑，具有较强的现实针对性，对中国企业人力资本投资决策具有参考价值，对深化人力资本投资研究无疑是一种贡献。

基因隐私权的法律保护

作者：  罗胜华著

出版社：科学出版社,2010

简介：　　 基因隐私，是关乎你我个人基因组成的I)NA序列信息。在“人类基因 　　组计划”(human genome project，HGP)完成之后的“后基因组时代” 　　(post-ge-nomic era)内，个人的基因样本被窃取、基因信息被泄漏、基因 　　信息被不正当利用等风险，已经在我们的社会生活中现实地潜伏，如果法 　　律上欠缺对个人基因隐私权的保护制度，不论是对个人的生活安宁，还是 　　对我国基因科技的健康发展，都会产生严重的损害。本书即是从基因隐私 　　权保护的视角，讨论法律对基因科技进步的因应机制，思考如何在基因隐 　　私权的保护与个人基因信息的利用之间，构建一种法律制度上的平衡机制 　　，在妥善保护个人基因信息隐私的同时，保障社会对个人基因信息的合理 　　需求与利用，以实现基因科技进步利益的公正分享和基因科技风险的公平 　　负担。 　　 本书可供法学、医学、伦理学和生命科学专业本科生、研究生、教师 　　在研究基因隐私保护问题时阅读讨论，也可为法官、律师、公安干警、法 　　律工作者在实务工作中处置基因隐私保护争议时提供参考，还适合生命科 　　学、基因药业、基因检测、基因分析等基因科技产业的研发人员、管理人 　　员与生物产业管理者、政策制定者，以及对我国基因科技发展及其相关社 　　会热点问题感兴趣的社会大众阅读选用。 　　

黑账

作者：  施然编著

出版社：经济科学出版社,2010

简介：　　 当下五花八门的会计手段充斥着企业的财务报告，其做法亦正亦邪， 　　信息亦真亦幻，将报表数据玩弄于股掌之间：如果能看清楚公司的真实财 　　务状况，投资者尤其是中小投资者就可以避免不必要的损失，更好地做到 　　价值投资；本书通过挖掘黑账背后的深层次动机，揭开黑账的假面具，向 　　投资者指明识别黑账的途径和方法，并选取经典案例进行审视、梳理和解 　　读，让你对黑账有整体的、全面的把握和认识，最后提出了治理和防范黑 　　账的一些建议，希望对企业有所启发和借鉴。 　　 希望本书能为财务工作者、投资者，特别是中小投资者提供一双慧眼 　　，透视和洞悉公司财务业绩真相，在茫茫股海中理性决策、准确投资。 　　

著者还有：柳士顺、谢衡晓、李锐

作者：  凌文辁[等]著

出版社：科学出版社,2010

简介：　　 本书分为理论篇、方法与技术篇和应用篇，共15章。理论篇主要讲述 　　人员测评的基本概念、中国和西方人员测评的历史与发展、测评系统的构 　　建 　　与评价、测评工具的研制、人员测评流程等。在方法与技术篇中，详细地 　　介 　　绍了人员测评常用的问卷调查法、关键事件法、面试、评价中心及计算机 　　化 　　测评等方法和技术。应用篇介绍了职业人格测量、情商与逆商测量、态度 　　测 　　量、职业心理测量和健康测评等理论与方法。 　　 本书适合于人力资源管理、管理学、心理学、教育学、心理卫生学等 　　专业 　　的教师和学生作为教材使用。同时，可作为各类单位从事人力资源管理、 　　职 　　业指导和心理咨询工作者的专业参考书。 　　

企业管理信息系统:理论 方法 模型

作者：  葛世伦主编

出版社：科学出版社,2010

简介：　　 本书系统地介绍了企业管理信息系统开发的理论、方法与模型。全书共 　　九章，内容分别为企业管理信息系统；企业管理信息系统开发概述；常用建 　　模方法与工具；结构化系统开发方法；企业模型；企业数据模型；企业信息 　　模型；企业管理信息系统的实施；企业管理信息系统的使用与维护。 　　 本书主要适用于管理科学与工程、工商管理类专业本科和研究生的教材 　　，尤其适合于以制造业为对象的工科信息管理类专业的教材；也可作为从事 　　企业信息化工作的技术人员的参考资料。 　　

成本管理学

作者：  武生均主编

出版社：科学出版社,2010

简介：　　 成本管理是以企业经营、投资、筹资等业务活动中的各项耗费为对象 　　。以优化成本效益关系为目标而开展的一系列活动的总称。 　　 本书立足于成本预测、决策、目标、控制、核算、分析、考核等成本 　　管理环节，以满足多重信息需求的成本核算系统为切入点，介绍了成本管 　　理学的相关内容，并着力强调企业自身与外部环境、与市场竞争、与自身 　　实际、与管理要求等全面适应的成本管理理念。 　　 本书可作为管理类各本、专科专业的教学用书，也可供实际工作者学 　　习参考。 　　

网络关系特征及其影响

作者：  刘兰剑著

出版社：科学出版社,2010

简介：　　 创新网络作为一种对新知识、新技术生产和扩散机制分析的理论，关 　　注的对象是创新主体的外部体系，特别是创新所产生的外部性。本书分析 　　企业在技术创新网络中的嵌入性特征，以及这些特征对技术创新结果的影 　　响，研究嵌入性特征及其作用结果，其本质反映的是网络外部性发生的机 　　理。本书的研究结论从微观层面来看，有助于企业安排自己的网络嵌入方 　　式，调整网络关系结构，以更有利于创新目标的方式在创新网络中活动； 　　从宏观层面来看，在国家和地区在产业布局、新技术发展战略的制定等方 　　面具有一定的启示作用。 　　 本书除了能为技术经济及管理类教师、研究生以及相关研究人员提供 　　借鉴之外，也适合高新技术企业管理人员、政府科技管理部门工作者以及 　　对技术创新网络感兴趣的各类读者阅读参考。 　　

ERP simulation experience tutorials

作者：  曹剑峰主编

出版社：经济科学出版社,2010

简介：　　《ERP沙盘模拟实训教程》是针对用友软件股份有限公司开发的“ERP沙盘模拟课程”的配套用书。本教材定位于初次接触该课程的学员，层次清晰，内容简明，方便实用。　　《ERP沙盘模拟实训教程》分为五章。第一章对ERP沙盘台面和模拟企业中管理团队各个角色的主要职责进行了介绍；第二章介绍了ERP沙盘模拟企业的基本情况；第三章详细解析了ERP沙盘模拟的运营规则；第四章对ERP沙盘模拟运营流程中的具体操作方法进行了细致的说明；第五章介绍了一个ERP沙盘模拟经营实战案例，目的是使学员了解在ERP沙盘模拟经营中如何制定各种策略。