把工作做精将事情做细

作者：  严家明，吕国荣编著

出版社：机械工业出版社,2010

简介：简介 　　《赢在精细化:把工作做精 将事情做细》：　　我们熟知的以精细化管理著称的企业有：万科、海尔、宝钢、格力电器、苏宁电器、七匹狼…… 　　针尖上打擂台，拼的就是精细。将精细化精神渗透到每个部门、每个岗位、每个环节、每件事、每个人，形成一个完善的精细化体系，把每个细节上的事情做细、做深、做透，企业才能做大、做强。 　　从质量、成本管控、安全生产、服务等角度分析了精细化工作的重要性，并提出了实现精细化工作的可行方法。《赢在精细化:把工作作精 将事情做细》旨在帮助广大企业员工养成精细化的工作方式，提高工作效率，并使企业获得更高的效益。　　培养员工的精细化精神打造卓越的精细化企业　　“细节决定成败”的员工执行版

每一个职员都要弄明白的工作理念

作者：  严家明，吕国荣编著

出版社：求真出版社,2010

简介：　　表面看来，我们在为企业、为老板工作。实际上，我们都是在为自己工作！ 　　 只有抱着“为自己工作”的心态，弄清楚“在为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现了自己的人生价值。 　　 本书是成就员工职业辉煌、提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。适合所有公务员、公司职员阅读。

你的工资从哪里来:升级版

作者：  严家明，吕国荣编著

出版社：机械工业出版社,2010

简介：　　 上班拿工资，这好像是天经地义的事。可是，我们的工资从哪里来?作 　　为一名拿工资的人，却很少思考这样的问题。其实，这正是一个值得深思 　　的问题。本书从几个方面深入剖析了决定工资的几大要素，那就是：工资 　　与公司利润，工资与工作绩效，工资与职业精神，工资与工作方法，工资 　　与品德，工资与服务的关系，从而为我们找到了工资的真正来源，也指出 　　了提高工资的途径，从而使我们可以高效地工作，与企业实现共赢。 　　

这样的员工最受欢迎

作者：  严家明，吕国荣编著

出版社：中国物资出版社,2009

简介：　　 本书以全新的视角，分别站在企业、老板和员工的角度，从分析最受 　　企业欢迎的人才应该具备的关键素质人手，深入阐述和例证了最受企业欢 　　迎的人是什么样的人，以及在现代职场中，一个员工如何去做才能成为最 　　受企业欢迎的人。 　　 做一个优秀员工，应该具备的、需要做到的很多，只要你能做好本书 　　所说到的这些，你就能成为企业里最受欢迎的人。 　　 本书是广大企业对员工进行培训的优秀教材。对照本书，你可以找到 　　员工还存在哪些问题，还需要进行哪些相应的培训和指导。你的企业会因 　　为拥有许多最优秀的员工而充满活力，不断发展壮大。 　　 本书也是员工从平凡走向优秀、从优秀走向卓越不可或缺的读物，它 　　为有志于创造一番事业的职业人士指明了一条道路。一旦你拥有了本书所 　　提及的品质和能力，你最终将会成为最受欢迎的人，你的职业生涯也将会 　　一片光明。 　　 “未来始终掌握在自己手中，关键是你如何把握。”其实，成为企业 　　最受欢迎的人并不难，翻开本书，你就能找到答案！ 　　

人品比能力更重要

作者：  严家明，吕国荣编著

出版社：电子工业出版社,2010

简介：　　 本书内容以员工核心品质——人品为主线，秉持深厚的人文关怀，通 　　过大量鲜活的案例与平实的语言，生动系统地诠释了人品的价值，剖析了 　　好人品才是每一个人的黄金招牌。本书对于企业和组织全面提升凝聚力与 　　竞争力，提升员工职业道德素质、帮助员工锤炼人品、提升工作原动力都 　　有非同寻常的意义。 　　 本书适合所有在职人员阅读，尤其适合企业内部员工培训和政府公职 　　人员培训。