Entrepreneur individual learning, organizational learning and enterprise innovation:report on Chinese enterpreneurs growth and evolution

作者：  中国企业家调查系统编著

出版社：机械工业出版社,2006

简介：　　《2006企业家个人学习、组织学习与企业创新：中国企业家成长与发展报告》包括了中国企业家调查系统2006年度问卷调查报告——企业学习：现状、问题及其对创新和竞争优势的影响，十一位优秀企业家访谈实录，2005年度企业家成长与发展优秀文选21篇，汇集整理了2005年度中国企业家大事记和企业家理论研究文献索引。 　　《2006企业家个人学习、组织学习与企业创新：中国企业家成长与发展报告》的出版对促进中国企业学习和创新能力研究的进一步深入开展，为政府决策提供科学依据，为理论研究提供实证数据，为企业家成长提供正确导向发挥积极的作用。 　　中国企业家调查系统已连续13年对全国范围内企业经营者进行问卷跟踪调查，对我国企业家成长与发展的现状和规律、企业家的职业化、市场化、制度化，企业家成长的外部环境等问题进行了深入的探讨与研究。 　　在长期进行企业家研究的过程中发现，优秀的、具有创新能力的企业，其企业家个人学习能力与组织学习能力密切相关。为此，2006年的研究主题确定为“企业学习与创新”。《2006企业家个人学习、组织学习与企业创新：中国企业家成长与发展报告》内容主要包括企业经营者问卷调查报告、中国优秀企业家访谈、专家学者论文、2005年度中国企业家大事记和企业理论研究文献索引。 　　希望《2006企业家个人学习、组织学习与企业创新：中国企业家成长与发展报告》对促进中国企业家队伍和企业组织的成长有所帮助。

Report on Chinese Entrepreneurs Growning UP and Evolution

作者：  李兰主编;中国企业家调查系统编著

出版社：机械工业出版社,2004

简介：《企业家价值取向:中国企业家成长与发展报告》主要内容：企业家是企业的脊梁，企业的兴衰与企业家息息相关。社会主义市场经济能否顺利发展，在很大程序上将取决于广大的企业经营者能否成长为一批企业家，而这又取决于企业经营者队伍是不是具备较高的整体素质、取决于企业是否经营者队伍是不是具备较高的整体素质、取决于企业家是否具备较强的创新精神、取决于企业家的价值观、取决于能否营造适合企业家队伍顺利成长和健康发展的良好环境。 中国企业家调查系统坚持每年一度对企业经营者进行问卷跟踪调查，并根据主要内容及问卷结果进行综合分析，由此来把握中国企业家队伍的成长轨迹与规律，理清一些妨碍企业家健康成长的因素，揭示企业家队伍的发展趋势，探索中国企业家队伍的成长道路，并提出切实可行的政策建议。 《企业家价值取向:中国企业家成长与发展报告》以突出企业家价值观众为主题，读者群大多是企业经营者、专家学者、政府官员、咨询机构、研究机构和希望成为企业家的大众群体。

Report On Chinese Entrepreneurs Growing up and Evolution

作者：  中国企业家调查系统编著

出版社：机械工业出版社,2005

简介：本书是中国企业家调查系统系列年度报告2005年版，主题为企业家与企业文化。 文化是一个企业的灵魂，是企业持续发展的重要因素。优秀的企业一定有优秀的企业文化作支撑，而企业文化建设与企业家的思想、行为密不可分。 本书总结了企业经营者对企业文化基本问题的认识，分析了企业文化建设的现实状况及存在的问题。包括：中国企业家调查系统2005年度中国企业经营者成长与发展专题调查报告——企业文化建设：认识、现状和问题；2004年度问卷调查报告——企业经营者对宏观经济形势与改革热点的判断和建议；2004年宏观调控中的民营企业；中国企业经营者身心健康状况调查报告；18位优秀企业家访谈实录；2004年度企业文化与企业家成长优秀文选27篇，汇集整理了2004年度中国企业家大事记和企业家理论文献索引。 希望本书对促进中国企业文化建设的理论研究和实践运作的进一步深入，对企业家成长与企业发展提供正确导向发挥积极的作用。? ?? ? 作者简介：? ????中国企业家调查系统是由国务院发展研究中心人才中心、国务院研究室工交贸易司、国有资产管理委员会企业分配局、国家统计局综合司、中国企业联合会研更多>>

2007中国企业家成长与发展报告

作者：  李兰主编;中国企业家调查系统编著

出版社：机械工业出版社,2007

简介：中国企业家调查系统成立十四年来，始终把调查研究的关注点放在辅助政府决策、促进企业家队伍成长的问题上，尤其是连续十四年通过对全国范围内企业经营者进行问卷跟踪调查，针对“企业家行为特征”、“企业家队伍职业化、制度化”、“企业家激励与约束机制”、“企业家与企业信用”、“企业家价值观”、“企业家与企业文化”、“企业家个人学习、组织学习与企业创新”等专题的追踪调查，反映了中国企业家队伍成长的历史过程与成长规律，有助于社会各方面了解中国企业家队伍的自身成长、环境与制度变化及他们之间的相互作用，由此来把握企业家队伍的成长轨迹和规律，理清一些妨碍企业家和企业健康成长的因素，探索我国企业家成长和企业发展的道路，并提出切实可行的政策建议。 2007年的调研主题涉及了企业家成长与企业发展的更深层次内容：企业社会责任。中国企业家调查系统编辑出版的这本《企业家看社会责任：2007中国企业家成长与发展报告》是目前我国有关企业社会责任著作中独特的、权威的、专业的一本专著，希望本书的出版能够推动中国企业社会责任研究的进一步深入开展，促进社会各界对企业与企业家的了解，并通过社会各界的努力，帮助企业更好地认识和更多>>

中国企业家成长与发展报告.下,1993-2003优秀文集

作者：  中国企业家调查系统编著

出版社：经济科学出版社,2003

简介：　　　这套《中国企业家队伍成长与发展报告》(上、下册)，上册“调查报告专辑”收录了中国企业家调查系统十年来所进行的年度调查和专题调查报告25份，不仅全面反映了企业经营者十年来对宏观经济、企业改革方面的意见和建议，还涉及到企业经营者素质、激励和约束机制、评价和选拔机制、企业家职业化、信用、创新等专题，同时汇集整理了十年来中国企业家重大事件；下册“优秀文集”征集了十年来政府领导、专家学者和企业经营者关于企业家队伍成长与发展问题的优秀文章60余篇，编制了十年来有关企业家问题的理论研究文章索引。由于时间仓促，收集信息的渠道有限，也许还有一些优秀文章未能收录其中。今后我们将每年定期出版《中国企业家队伍成长与发展报告》，及时提供中国企业家调查系统年度最新调研成果报告和研究资料，更全面地收集社会各方面有关企业家成长问题研究的最新成果，以适应中国企业家队伍成长与发展的需要。

中国企业家队伍成长与发展报告:1993～1998

作者：  中国企业家调查系统编著

出版社：经济科学出版社,1998

简介：