职业技能课程的开发理论与实务

作者：  中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：北京师范大学出版社,2010

简介：　　《职业课程：职业技能课程的开发理论与实务》内容简介：职业是社会的基本细胞。在人类社会的发展过程中，一些职业产生了，一些职业消失了，这就是人类的文明史。职业是人类文明社会中一切活动的基础。职业、职业分工和职业活动（可统称为职业化）是迄今为止人类最天才的创造、最重大的发明，是人类社会意义最深刻的制度创新，影响最久远的组织行为。

绿色建筑基础理论

作者：  人社部中国就业培训技术指导中心组织　编写，绿色建筑工程师专业能力培训用书编委会　编

出版社： 2015年10月

简介：　　刘睿主编的本书根据人力资源 和社会保障部中国就业培训技术指导中心关于绿色建 筑工程师职业培训及考试大纲进行编写，用于从事绿 色建筑工程师职业培训与考试的指导用书。　　本书以绿色建筑项目全过程管理的基本建设程序 为主线，总结绿色建筑项目可行性研究阶段、设计阶 段、施工阶段和运营阶段中存在的主要管理任务和管 理要点，重点突出绿色建筑与传统建筑在管理问题上 的区别。同时，本书对2014版绿色建筑评价标准和美 国LEED评估体系亦有详细的阐述。全书共分为10章， 具体为：（1）绿色建筑概论；（2）绿色建筑费用效益分 析；（3）绿色建筑技术集成；（4）绿色建筑设计管理； （5）绿色建筑施工管理；（6）绿色建筑运营管理；（7） 绿色建筑评价；（8）合同能源管理；（9）美国LEED评估 体系；（10）各国绿色建筑评价体系对比。

企业人力资源管理师,三级

作者：  中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社,2014

简介：《国家职业资格培训教程:企业人力资源管理师(3级)(第3版)》由中国劳动社会保障出版社出版。

劳动保障部培训就业司组织评审认定

作者：  武佩牛主编;马严华等编写;劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国城市出版社,2003

简介：　　 　　《精细木工(高级技师)(专用于国家职业技能鉴定)》以国家职业标准为依据，力求体现以职业技能为核心的思想，针对精细木工的职业领域，分为高级和技师两个等级编写相应内容。 　　

企业人力资源管理师,基础知识

作者：  中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社,2014

简介：《国家职业资格培训教程·企业人力资源管理师:基础知识(第3版)》由中国劳动社会保障出版社出版。

企业人力资源管理师,二级

作者：  中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社,2014

简介：为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，2007年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》(以下简称《标准》)，出版了第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求，《教程》突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”；各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的“工作要求”。《教程》适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。 至今，第二版《教程》已经使用了6年。在这期间，企业人力资源管理领域发生了诸多发展变化，为此，我们又组织有关专家对第二版《教程》进行了必要的调整和修改，形成第三版《教程》。此次新修订的《教程》结合了最新的人力资源管理理论与实践经验，更加突出了职业培训特色。

劳动保障部培训就业司组织评审认定

作者：  李永刚主编;文向阳等编写;劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国城市出版社,2003

简介：《手工木工(高级、技师)》以国家职业标准为依据，内容上力求体现“以职业活动为导向，以职业技能为核心”的指导思想，突出职业培训特色；结构上，《教程》针对手工木工职业活动的领域，按照模块化的方式，分初级、中级、高级和技师四个等级进行编写。针对《标准》中的“基本要求”，专门编写了这四个等级共用的基础知识，内容包括职业道德、法律、安全、卫生等方面的知识。

劳动保障部培训就业司组织评审认定

作者：  武佩牛主编;马严华等编写;劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国城市出版社,2003

简介：　　 　　《精细木工(基础知识)(初级、中级)(专用于国家职业技能鉴定)》以国家职业标准为依据，力求突出职业特点，针对精细木工职业活动的领域，分为初级、中级和高级三个等级进行编写，并介绍了共用的基础知识。 　　

劳动保障部培训就业司组织评审认定

作者：  张涛主编;文向阳，李志俊编写;劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国城市出版社,2003

简介：　　《国家职业资格培训教程?全国职业培训推荐教材:防水工?基础知识(初级、中级、高级技师)(专用于国家职业技能鉴定)》以国家的职业标准为依据，力求突出职业教育的特色，针对防水工工作，编写了初级、中级、高级和技师四个等级的内容，并提供职业道德、法律等方面的共用基础知识。

劳动保障部培训就业司组织评审认定

作者：  李永刚主编;文向阳等编写;劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国城市出版社,2003

简介：《手工木工(基础知识、初级、中级)》内容包括：手工木工专业基础知识、识图与制图的基本知识、木材及人造板材的种类、性质、规格与用途、手工木工的工作范围与操作规程、手工木工机具的使用和维护知识、加工、安装必需的一般数学计算和建筑力学知识、木结构工程的构造概念、防火施工要求及安全生产知识、相关工种的工序交接知识、成品与半成品保护知识、安全知识、法律、法规常识、劳动法的相关知识、建筑法的相关知识、消防条例的相关知识、合同法的相关知识、产品质量法的相关知识……

公共营养师——国家职业资格培训教程（国家职业资格一级）（第2版）

作者：  中国就业培训技术指导中心

出版社：中国劳动社会保障出版社 2014-10-20

简介：　　本书由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准?公共营养师（试行）》要求编写，是公共营养师职业技能鉴定国家题库命题的直接依据。　　本书介绍了一级公共营养师应掌握的相关知识和能力要求，涉及24小时回顾法膳食调查方案和实施计划制订、营养监测方案制订与结果评价、体格测量质量控制和免疫指标判断、糖尿病等慢性病膳食营养咨询和指导、特殊膳食指导、营养素补充剂的配方设计和评价、研究方案设计和结果推断、培训与管理等内容。

劳动保障部培训就业司组织评审认定

作者：  崔炳东主编;李继光等编写;劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国城市出版社,2003

简介：　　 　　《架子工(基础知识)(初级、中级、高级)(专用于国家职业技能鉴定)》以国家职业标准为依据，力求以职业技能为核心，结合架子工实际分为初级、中级和高级三个等级，并提供了共用的基础知识。 　　

责任者取自封面

作者：  人力资源和社会保障部教材办公室，中国就业培训技术指导中心上海分中心，上海市职业技能鉴定中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社,2012

简介：     《电子商务师(三级)》是“1+X职业技能鉴定考核指导手册”系列之一。全书由电子商务师的“理论知识复习题”“操作技能复习题”和“理论知识模拟试卷及操作技能模拟试卷”三大块内容组成，书中介绍了题库的命题依据、试卷结构和题型题量，同时从上海市1+X鉴定题库中抽取部分理论知识试题、操作技能试题和模拟样卷供考生参考和练习，便于考生能够有针对性地进行考前复习准备。 本书由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心和上海市职业技能鉴定中心组织编写。

企业人力资源管理师,一级

作者：  中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社,2014

简介：《国家职业资格培训教程:企业人力资源管理师(1级)(第3版)》由中国劳动社会保障出版社出版。

公共营养师——国家职业资格培训教程（国家职业资格二级）（第2版）

作者：  中国就业培训技术指导中心

出版社：中国劳动社会保障出版社 2014-10-27

简介：　　《公共营养师》由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准?公共营养师（试行）》要求编写，是公共营养师职业技能鉴定国家题库命题的直接依据。　　《公共营养师（二级）》介绍了二级公共营养师应掌握的相关知识和能力要求，涉及膳食营养素摄入量计算和评价、营养不良症状和体征的判别、营养与食品安全知识咨询和教育、营养目标确定和食谱编制、食谱营养评价和调整、食品营养评价、营养与健康信息收集、营养干预方案设计和实施、培训与管理等内容。

心理咨询师. 三级

作者：  中国就业培训技术指导中心，中国心理卫生协会　编写

出版社：民族出版社 2015年7月

简介：　　2001年，劳动和社会保障部颁布了《心理咨询师（三级 2015修订版）》。　　《心理咨询师（三级 2015修订版）》的颁布，对于推动心理咨询师职业培训和职业技能鉴定工作的开展起到了重要作用。为进一步完善心理咨询师职业资格证书制度，2005年，中国就业培训技术指导中心与中国心理卫生协会组织专家对试行的《心理咨询师（三级 2015修订版）》进行了修订，并在此基础上，修订完成了《国家职业资格培训教程·心理咨询师》（以下简称《教程》）系列教材。　　《心理咨询师（三级 2015修订版）》紧贴《心理咨询师（三级 2015修订版）》，内容上，力求体现“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想，突出职业培训特色；结构上，针对心理咨询职业的活动领域，按照模块化的方式，分为三级心理咨询师、二级心理咨询师、一级心理咨询师三个级别进行编写。《教程》的基础知识部分的内容涵盖《心理咨询师（三级 2015修订版）》的“基本要求”；技能部分的章对应于《心理咨询师（三级 2015修订版）》的“职业功能”，节对应于《心理咨询师（三级 2015修订版）》的“工作内容”，节中阐述的内容对应于《心理咨询师（三级 2015修订版）》的“技能要求”和“相关知识”内容。　　《心理咨询师（三级 2015修订版）》适用于三级、二级、一级心理咨询师的培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。

企业人力资源管理师,一级

作者：  安鸿章，时勘主编;中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社,2010

简介：　　《国家职业资格培训教程·企业人力资源管理师(1级)(第2版)(用于国家职业技能鉴定)》内容简介：根据国家职业资格认证的要求，2001年我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，按照《企业人力资源管理人员》的国家职业标准(试行)，编写了《企业人力资源管理人员(下册：人力资源管理师、高级人力资源管理师工作要求)》的培训教程。2005年11月根据试点工作的要求，以该培训教程为基础，我们组织编写了《高级人力资源管理师试点培训讲义》(以下简称《培训讲义》)。4年来，这本《培训讲义》在企业人力资源管理人员认证培训中发挥了重要作用。但随着时间的推移，在培训实践中也发现该讲义在结构和内容上还存在明显的不足。为了满足新时期企业人力资源管理师职业资格认证培训的需要，我们组织部分专家根据新修订的《企业人力资源管理师》国家职业标准，在原有《企业人力资源管理人员(下册第一部分：人力资源管理师工作要求)》培训教程体例结构的基础上，对《培训讲义》作了全面的修改，除保留了各个章节部分内容外，还增加了很多新知识和新技能。　　

助理理财规划师专业能力

作者：  中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国财政经济出版社,2011

简介：　　新版教程主要修订了以下几个方面：在《理财规划师基础知识》当中，我们重点修订了宏观经济，在这章内容中，我们增加了总需求总供给曲线、凯恩斯总供给总需求分析以及从国民收入角度看总供给总需求这几部分内容，着重强调了财务、宏观经济以及理财计算等基础性技能的理论体系与理财规划实务工作的逻辑联系，凸显了税收、法律等相关领域的重要地位，并通过大量例题、案例对相关知识点进行了较为详尽的阐述；在《助理理财规划师专业能力：国家职业资格三级（第4版）》当中，根据一年来国家政策、法规及理财产品、工具的变化，调整、更新、补充了原版教程的内容，并提出了相应的能力要求，提示了相应的有关知识，使具体的理财规划工作能够与时俱进，便于理财规划师更好地开展工作。

就业·创业指导,创业案例实践篇

作者：  劳动和社会保障部培训就业司，中国就业培训技术指导中心编著

出版社：中国劳动社会保障出版社,2005

简介：《创业案例实践篇:就业创业指导》主要讲述了：随着国家创业环境的不断改善，以培训促进创业，以创业促进就业的热潮正在全国兴起。下岗失业人员自主创业，农村劳动者进城创业，各种类型的青年创业、高校毕业生创业、留学回归者创业以及妇女创业、复转军人创业等，组成了劳动者创业的主流。创业活动本身的生命力，在于劳动者的自强自立精神，开拓创新素质与对抗风险能力，而创业项目的成功与否，又取决于劳动者对市场行情、对经营管理、对法律政策、对投入产出等的了解掌握。

电子商务师国家职业资格培训教程,基础知识

作者：  中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中央广播电视大学出版社,2005

简介：　　《电子商务师国家职业资格培训教程》主要内容：有计算机与网络基础、电子商务基础、网络营销基础、物流基础、电子商务安全基础、电子商务法律法规基础、电子商务英语汇七个部分，分别介绍了电子商务师应掌握的基本职业技能和相关知识。依据《电子商务师国家职业标准（2005年版）》，由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写了电子商务师职业电子商务员（国家职业资格四级）教材，用于国家职业技能鉴定培训。