商界与管理界中的女性蓄势已发

作者：  国际劳工组织　著，姜睿　译

出版社：中国财政经济出版社一 2016年06月

简介：　　女性在获得教育方面已经取得了很多成就，随之 而来的是获取*多工作岗位。而今，全世界有三分之 一的企业是由女性管理，她们的管理能力也得到了* 多的认可。越来越多的证据显示，性别比例的平衡以 及在各管理层级都建立多样化的管理团队会对商业带 来积*影响。然而，旧有的偏见仍然妨碍女性在商业 方面做出*多贡献。在所有社会和文化背景下，这些 偏见中*主要的一点就是认为她们没有能力平衡工作 和家庭责任?br/> 女性企业主通常*集中于小微企业。*大的跨国 企业中仍然只有不到5％的首席行政官是女性。企业 内的行政职位越高、企业组织规模越大，女性就越少 。所谓“玻璃天花板”仍然没有被打破。女性作为高 级行政人员、人力资源管理者和公共关系管理者已经 取得了成功，但“玻璃天花板”妨碍了她们通向顶层 战略管理职位。企业中缺乏女性的贡献，已经到了* 底限的程度。国际劳工组织编姜睿译的《商界与管理 界中的女性蓄势已发》汇总了包括国际劳工组织统计 数据在内的所有可获数据，对商界和管理界中女性的 地位提供了全面的*新全球图景。本书不仅关注女性 仍面对的困难，还关注性别多样化的商业案例，并为 未来提出建议?br/>