上班族的快乐与幸福

作者：  曾祺，郑哓边，张俊芳著

出版社：世界图书出版广东有限公司,2013

简介： 员工是企业的一员，是企业兴旺发达的根本动力。员工能否拥有积极、健康、阳光、进取的心态，保持身心健康，对企业的生存发展至关重要。随着社会压力和市场竞争的加剧，越来越多的企业员工受到各种心理问题的困扰。工作效率低下、工作事故频发、人际冲突严重升级、工作积极性和创造力下降、团队整体士气低落、人力资源管理成本上升等问题，都成为企业前进道路上所必须面对和亟待解决的问题。因此，关注员工心理问题是企业在困难面前实施自救的重要方面，是现代企业管理人性化回归的必然要求，也是构建员工心理和谐的题中之义；企业有责任在日常的管理中关注员工的心理健康状况，并通过科学的心理学方法帮助员工提高心理健康素质，使员工能够以坚强、乐观、理性的心理状态面对工作与生活中的困难和挫折，这也是企业在构建社会主义和谐社会中所必须承担的一项重要的社会责任和义务。《企业员工心理自助指导》可以说是作者为企业员工“量身定做”的一本心理辅导手册，该书以企业员工普遍存在的心理困扰和社会生活事件为主要内容，从自我认识、情绪管理、压力应对、职业规划、家庭关系、危机干预六个部分阐述，涵盖生活中常见的抑郁、焦虑、自卑、人际、职场、网瘾等心理问题，并提供最实用、最有效的调节方法，语言生动，贴近生活，非常适合面临各种压力的企业员工阅读。

中国城市社区的组织与管理

作者：  张俊芳著

出版社：东南大学出版社,2004

简介：　　《中国城市社区的组织与管理》以20世纪90年代以来我国社会转型所引发的几大变化维思考原点，系统考察了国内外城市社区空间组织管理的历史脉络，揭示了不同的文化传统对我国当代城市社区管理形成的深刻影响。同时，笔者对曾经任职的天津市河西区进行了城市社区空间组织管理的实证研究。《中国城市规划?建筑学?园林景观博士文库:中国城市社区的组织与管理》以围绕中国城市空间组织管理所做的十大思考为着力点，提出并分析了我国城市社区空间组织管理不可回避的一些问题。在此基础上，笔者提出了我国城市社区组织管理变革的新目标——-“善治”，以树立“四个理念”、搭建“八个平台”为内容的“内化式”城市社区空间组织管理理念体系和以“分清社区类型，转变政府职能，确定管理主体，明确社区职责，实施分类管理，培育自治土壤”为途径的“分类式”城市社区空间组织管理造作体系。 　　《中国城市规划?建筑学?园林景观博士文库:中国城市社区的组织与管理》视角独特、资料翔实、理论前沿、案例新颖，适宜广大城市规划与管理者，社区工作者和学校、研究所的专业人员阅读。