当责不让
作者： 张成刚著
出版社：中华工商联合出版社,2013
简介：为什么有的人能成功，有的人会失败？
为什么有的人能获得企业的信任、重用，有的人会被企业拒之门外？
为什么有的人能得到老板和领导的赏识，有的人却不受老板和领导的欢迎？
为什么有的人能成就事业的辉煌，有的人却“怀才不遇”，前途渺茫？
成功者成功的原因都是相似的，不成功的人原因各有各的不同。成功者们成功的原因相似在哪里呢？相似在“当责不让”这一关键点上。
什么是当责不让？
当责不让，就是勇于负责，主动担当责任。
当责不让，就是不折不扣地完成本职工作，不用老板吩咐就能去做应该做的事情，无论是分内事还是分外事。
当责不让，就是乐观地接受挑战，乐意地担负起实现公司远景的责任。
当责不让，就是主动自发的工作态度，“只要思想不滑坡，方法总比问题多”的工作精神，“拒绝任何借口，保证完成任务”的落实力，以业绩和结果为导向的执行力。
