中国式设计管理初探
作者： 徐平华 著
出版社：中国社会科学出版社 2014-8-1
简介： 如何设计管理本土化，克服盲目照搬西方设计管理理论管理中国 “设计人”所导致的水土不服，是当前设计界亟待解决的难题。而构建 “中国式设计管理”为此指明了方向。“中国式设计管理”亦即中国本土设计管理理论，它源自《周易》，指为设计管理本土化，提高中国设计管理水平，直面本土设计管理问题，既考虑“设计人” 的共性，又更充分考虑中国“设计人”因文化传统所形成的独特心理行为等个性，将中国管理哲学与国外先进设计管理科学融合，指导本土设计管理实践，所创立的独具中国本土特色的设计管理理论。其主要包括：一个本源（《周易》式“设计易治”本源）、三大境界（儒家式“设计仁治”团队、道家式 “设计道治”规律、禅宗式“设计禅治”精神三大人力资源管理境界或者说阶段）、两大保障（墨家式“设计义治”伦理、法家式“设计法治”制度）、两大利器（兵家式“设计全治”战略、纵横家式“设计智治”战术），是针对当前本土设计管理亟待解决的八大难题，借鉴传统八家治道，从本源、团队、规律、精神、伦理、制度、战略、战术八个方面提出八大治理之道，故又简称“八治之道”。中国“设计人”具有国人独特的文化心理行为特性，而“中国式设计管理”扎根民族文化土壤，更适合对其进行管理，以之指导设计管理，往往产生国外先进设计管理理论无法产生的奇特效果。惜乎当前除本人外并无人从事这方面的研究，故徐平华编著的这本《中国式设计管理初探》填补了国内外这方面的研究空白，有重要开创意义。
