组织公正感一直是备受人们关注的话题，近年来在国内外得到众多学者的关注。组织公正感研究人们在组织中的公正感受，其研究成果也越来越多地被运用于企事业管理的实践，但国内对该理论的介绍及其在管理实践中应用的研究还比较零散。本书试图对组织公正感理论的内容及其研究成果做系统的介绍，并在此基础上，阐述其对中国人力资源管理实践的意义，以及如何在管理实践中运用组织公正感理论。全书分两大部分，*部分系统介绍组织公正感，第二部分分析组织公正感在人力资源管理中的应用。后者将是全书的核心部分。本书案例丰富，内容新颖。本书还具有创新性、实用性及趣味性。本书会介绍组织公正感的前沿成果，同时深入分析该理论如何影响人力资源管理，具有很强的实践性。