Strategic performance management

作者：  方振邦，罗海元编著

出版社：中国人民大学出版社,2010

简介：　　 本书以战略性人力资源管理为导向，向读者系统地介绍了企业组织及 　　公共组织绩效管理的全过程。从绩效管理的基础理论出发，展示了包括计 　　划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节，涵 　　盖了绩效管理的基础理论、绩效管理的主要工具、绩效计划、绩效沟通、 　　绩效评价、绩效评价主体的选择与评价者培训、绩效评价指标的选择、绩 　　效评价方法的选择、绩效评价结果的运用以及绩效薪酬等与有效的绩效管 　　理有关的各个方面。附录中还提供了国内外企业、政府部门、非营利组织 　　、事业单位的平衡计分卡案例，以及基于平衡计分卡的绩效管理制度范本 　　。 　　 本书适合高等院校商学院及公共管理学院人力资源管理课程教学使用 　　，也适合企业及公共部门人力资源管理实践者阅读，对人力资源管理感兴 　　趣的读者亦可作自学之用。