劳动人事争议案件办理小全书

作者：  最高人民法院实务小全书编选组

出版社：人民法院出版社 2017年07月

简介：

本书在横向上按劳动人事争议案件办理工作的需要尽可能全面收录办案相关的法律规范依据，在纵向上实现法律规范之间、法律规范与司法观点之间的串联，逐级深入，引导读者快速查找法律规范并学习使用。本书既是广大劳动者学习劳动法律知识、维护自身合法权益的工具书，也是劳动人事争议仲裁、调解人员以及法律工作者培训的重要资料。

据统计，截至2016年5月31日，全国共建立劳动人事争议仲裁院3005个，专兼职仲裁员2.37万人；目前，全国企业劳动争议调解委员会达到96.6万家，全国乡镇（街道）劳动就业社会保障服务所（中心）调解组织组建率已超过90%。2016年，全国各类调解组织共受理劳动争议78.1万件，全国各级劳动人事争议仲裁机构共审结争议案件82.8万件，全国各级人民法院共审理劳动争议案件47.5万件。人力资源社会保障部近期修订了《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》，并将于2017年7月1日起实施。劳动人事争议仲裁是提起诉讼的前置必经程序。这两部规则对于劳动人事争议仲裁工作人员依法办案具有重要指导意义，对于劳动人事争议当事人依法维权具有重要指引作用，对于实现调解、仲裁、诉讼程序有效衔接具有重要参考价值。

毒品案件办理小全书

作者：  最高人民法院实务小全书编选组

出版社：人民法院出版社 2016年06月

简介：

1.一目了然掌握毒品犯罪定罪量刑标准：本书根据2016年4月11日起施行的《最高人民法院关于审理毒品犯罪案件适用法律若干问题的解释》，通过表格的方式立体式细化呈现了法律条文中“数量大”“数量较大”“情节严重”“情节较重”的认定标准，使读者一目了然不同种毒品犯罪定罪量刑的数量起点。

2.一体化全面呈现法律规范与司法观点：本书根据禁毒工作的实际需要，从毒品源头管理到毒品违法犯罪责任追究再到戒毒工作规范,从毒品犯罪实体认定到证据规则进行了法律、行政法规、部门规章、司法解释、司法文件以及最高人民法院司法观点的全面梳理，实现了法律依据与权威观点的一体化呈现。

劳动人事争议案件办理小全书

作者：  最高人民法院实务小全书编选组

出版社：人民法院出版社 2017年07月

简介：

本书在横向上按劳动人事争议案件办理工作的需要尽可能全面收录办案相关的法律规范依据，在纵向上实现法律规范之间、法律规范与司法观点之间的串联，逐级深入，引导读者快速查找法律规范并学习使用。本书既是广大劳动者学习劳动法律知识、维护自身合法权益的工具书，也是劳动人事争议仲裁、调解人员以及法律工作者培训的重要资料。

据统计，截至2016年5月31日，全国共建立劳动人事争议仲裁院3005个，专兼职仲裁员2.37万人；目前，全国企业劳动争议调解委员会达到96.6万家，全国乡镇（街道）劳动就业社会保障服务所（中心）调解组织组建率已超过90%。2016年，全国各类调解组织共受理劳动争议78.1万件，全国各级劳动人事争议仲裁机构共审结争议案件82.8万件，全国各级人民法院共审理劳动争议案件47.5万件。人力资源社会保障部近期修订了《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》，并将于2017年7月1日起实施。劳动人事争议仲裁是提起诉讼的前置必经程序。这两部规则对于劳动人事争议仲裁工作人员依法办案具有重要指导意义，对于劳动人事争议当事人依法维权具有重要指引作用，对于实现调解、仲裁、诉讼程序有效衔接具有重要参考价值。

劳动人事争议案件办理小全书

作者：  最高人民法院实务小全书编选组

出版社：人民法院出版社 2017年07月

简介：

本书在横向上按劳动人事争议案件办理工作的需要尽可能全面收录办案相关的法律规范依据，在纵向上实现法律规范之间、法律规范与司法观点之间的串联，逐级深入，引导读者快速查找法律规范并学习使用。本书既是广大劳动者学习劳动法律知识、维护自身合法权益的工具书，也是劳动人事争议仲裁、调解人员以及法律工作者培训的重要资料。

据统计，截至2016年5月31日，全国共建立劳动人事争议仲裁院3005个，专兼职仲裁员2.37万人；目前，全国企业劳动争议调解委员会达到96.6万家，全国乡镇（街道）劳动就业社会保障服务所（中心）调解组织组建率已超过90%。2016年，全国各类调解组织共受理劳动争议78.1万件，全国各级劳动人事争议仲裁机构共审结争议案件82.8万件，全国各级人民法院共审理劳动争议案件47.5万件。人力资源社会保障部近期修订了《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》，并将于2017年7月1日起实施。劳动人事争议仲裁是提起诉讼的前置必经程序。这两部规则对于劳动人事争议仲裁工作人员依法办案具有重要指导意义，对于劳动人事争议当事人依法维权具有重要指引作用，对于实现调解、仲裁、诉讼程序有效衔接具有重要参考价值。

劳动人事争议案件办理小全书

作者：  最高人民法院实务小全书编选组

出版社：人民法院出版社 2017年07月

简介：

本书在横向上按劳动人事争议案件办理工作的需要尽可能全面收录办案相关的法律规范依据，在纵向上实现法律规范之间、法律规范与司法观点之间的串联，逐级深入，引导读者快速查找法律规范并学习使用。本书既是广大劳动者学习劳动法律知识、维护自身合法权益的工具书，也是劳动人事争议仲裁、调解人员以及法律工作者培训的重要资料。

据统计，截至2016年5月31日，全国共建立劳动人事争议仲裁院3005个，专兼职仲裁员2.37万人；目前，全国企业劳动争议调解委员会达到96.6万家，全国乡镇（街道）劳动就业社会保障服务所（中心）调解组织组建率已超过90%。2016年，全国各类调解组织共受理劳动争议78.1万件，全国各级劳动人事争议仲裁机构共审结争议案件82.8万件，全国各级人民法院共审理劳动争议案件47.5万件。人力资源社会保障部近期修订了《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》，并将于2017年7月1日起实施。劳动人事争议仲裁是提起诉讼的前置必经程序。这两部规则对于劳动人事争议仲裁工作人员依法办案具有重要指导意义，对于劳动人事争议当事人依法维权具有重要指引作用，对于实现调解、仲裁、诉讼程序有效衔接具有重要参考价值。

劳动人事争议案件办理小全书

作者：  最高人民法院实务小全书编选组

出版社：人民法院出版社 2017年07月

简介：

毒品案件办理小全书

作者：  最高人民法院实务小全书编选组

出版社：人民法院出版社 2016年06月

简介：

1.一目了然掌握毒品犯罪定罪量刑标准：本书根据2016年4月11日起施行的《最高人民法院关于审理毒品犯罪案件适用法律若干问题的解释》，通过表格的方式立体式细化呈现了法律条文中“数量大”“数量较大”“情节严重”“情节较重”的认定标准，使读者一目了然不同种毒品犯罪定罪量刑的数量起点。

2.一体化全面呈现法律规范与司法观点：本书根据禁毒工作的实际需要，从毒品源头管理到毒品违法犯罪责任追究再到戒毒工作规范,从毒品犯罪实体认定到证据规则进行了法律、行政法规、部门规章、司法解释、司法文件以及最高人民法院司法观点的全面梳理，实现了法律依据与权威观点的一体化呈现。