世界500强企业标杆员工培训理念
作者: 桂绍海编著
出版社:中国城市出版社,2009
简介: 现在的社会,各行各业之间的竞争也越来越残酷,竞争的形式是经济全球化,竞争的手段是发展高科技,竞争的关键是人才!企业能否立足于不败之地,取决于领导的决策、技术的创新、资金的雄厚、员工的素质等,但关键的核心竞争力是员工,员工的素质高低决定着企业的生存和发展,企业员工的修养直接关系到企业的生存和发展,企业员工的修养直接关系到企业的形象和员工在客户心中的位置,代表着企业向客户兑现品牌承诺的能力,员工是企业资本大厦的基石,而标杆员工又是企业竞争的核心动力的源泉。
标杆员工是企业的中坚力量,是企业的宝贵财富,在具有优秀企业文化的企业中,集中体现企业价值观的是企业的标杆员工。他们敬业爱岗,无私奉献,并以自己的模范行为影响和感染周围的人们。
标杆员工是这样一些人,他们都具有责任感,他们富有团队精神,他们积极主动、富有创造力、他们没有任何借口,所有的企业都热忱呼唤优秀的员工,他们是企业的宝贵财富。他们品德高尚,能力突出,在遇到解不开的疑难问题时,他们不会选择退缩,即使是风险,他们也愿意尝试,他们是职场的佼佼者。他们在挑战自己,挑战机遇,一步一步登上新的职场高度。不管他们走到那里。不论在任何时候,他们都能站在潮头浪尖,职业生涯亦是无限光明。
而今,中国的企业有粗放型的发展阶段进入规范阶段,标杆员工的表率作用将更加显著,“榜样的力量是无穷的”。发挥标杆员工的作是企业发展进入快车道的一种重要而有效的方法。
企业的发展呼唤标杆员工,你是否有所准备呢?尽管企业风云变幻,职场瞬息万变,但机会却像空气一样,时刻在我们身边流动。你同样可以去挑战困难,把握机会,成为企业员工里出类拔萃的标杆!
学无止境,职场也是学校,标杆员工就是你的学习目标。《世界500强企业标杆员工培训理念:标杆员工》系统地介绍了一个标杆员工的标准,这似乎也是企业领导家人用人的方略:并结合大量经典案例,有针对性地讲解了员工“从普通到优秀,从优秀到卓越,从卓越到标杆”的方法和窍门。希望《世界500强企业标杆员工培训理念:标杆员工》能够帮助渴望成功的职场人士培养良好的工作习惯,从而为提升工作效率、步入职场长青的美好人生打下坚实的基础。