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珞珈管理评论·2018年卷·第2辑:总第25辑
作者: 武汉大学经济与管理学院主办
出版社:武汉大学出版社 2018年07月
简介:
本书主要收录了有关管理研究方面的十几篇论文,这些论文包括新企业发展阶段、行业经验对创业激情与绩效间关系的影响研究,地区制度环境、CEO管理自主权与企业地域多元化,领导者创新鼓励对组织创新性格的作用机制,直接融资与企业创新:来自中国A股市场的证据,客户行业同质性、事务所行业专门化战略与审计市场的集中度等内容,对当前管理热点问题进行了深入分析。
珞珈管理评论2016年卷第1辑
出版社:武汉大学出版社 2016年06月
简介:本书收录经济管理方面的论文共14篇,分别涉及领导成员交换关系、企业社会责任、国家创业体系、关联贷款与贷款质量、私募股权突击入股与上市公司IPO等研究方向。文章多采用理论回顾—收集数据—建立模型—得出结论这样的逻辑,对现实热点问题进行探讨,得出的结论具有一定的理论价值和借鉴意义。
珞珈管理评论2017年卷第3辑
出版社:武汉大学出版社 2017年10月
武汉大学经济与管理学院是学校综合实力领先、社会影响较大的学院之一。学院办学历史悠久,学术积淀深厚。其前身可追溯到1893年清末湖广总督张之洞创办自强学堂时设立的商务门。1927年国立武昌中山大学设经济科,由经济学系和商业学系组成。1928年国立武汉大学设经济学系、商学系。2001年1月原武汉大学商学院、原武汉水利电力大学经济管理学院、原武汉测绘科技大学人文管理学院市场营销专业合并组建成新武汉大学商学院。2005年8月,商学院更名为经济与管理学院。
珞珈管理评论 2017年卷 第2辑
出版社:武汉大学出版社 2017年06月
简介:本书主要收录了有关管理研究方面的十几篇论文,这些论文涉及社会创业导向与企业绩效、中国情境下自恋型领导对下属追随力的影响研究:谦卑和传统性的调节作用、组织身份及身份变革的研究评述与展望、基于百度图片的湖北旅游网络形象可视化研究、存在误差的层次分析法与银行国际化中的区位选、新三板挂牌企业股权结构与企业价值等内容,对当前管理热点问题进行了深入分析。
珞珈管理评论2017年卷 第1辑
出版社:武汉大学出版社 2017年04月
简介:本书主要收录了有关管理研究方面的十几篇论文,这些论文涉及授权式领导如何影响下属利他行为?认知评价还是诱因-贡献交换、时间价值转换对慈善参与意愿的影响研究、机构投资者与债务资本成本:基于信息不对称视角等内容,对当前管理热点问题进行了深入分析。
珞珈管理评论2014年卷第1辑
作者: 武汉大学经济与管理学院 主办
出版社:武汉大学出版社 2014-7-1
简介: 武汉大学经济与管理学院主办的《珞珈管理评论(2014年卷第1辑总第14辑)》收录经济管理方面的论文共14篇,分别涉及金融、企业管理、人力资源管理、市场营销、审计、区域经济发展等研究方向。文章多采用理论回顾——收集数据——建立模型——得出结论这样的逻辑,对现实热点问题进行探讨,得出的结论具有一定的理论价值和借鉴意义。
珞珈管理评论·2018年卷·第1辑:总第24辑
出版社:武汉大学出版社 2018年03月
简介:本书主要收录了有关管理研究方面的十几篇论文,这些论文涉及创业战略类型学、海外并购异质性、吸收能力与企业研发投入、市场质量、制度质量与企业跨国并购的绩效研究、领导者的情绪对下属绩效的影响及作用机制研究、银行业竞争、金字塔结构与融资动机、技术员工谈判能力的反噬效应、互联网行业环境与企业竞争行动之间的协同演进等内容,对当前管理热点问题进行了深入分析。
武汉大学出版社 2018年07月
武汉大学出版社 2016年06月
武汉大学出版社 2017年10月
武汉大学出版社 2017年06月
武汉大学出版社 2017年04月
英文共同题名:Luojia management review
作者:
武汉大学出版社,2012
武汉大学经济与管理学院主办
作者: 陈继勇主编
武汉大学出版社,2009
武汉大学出版社 2014-7-1
武汉大学出版社 2018年03月