企业文化的构建及评价

作者：  段万春，王鹏飞，仲崇峰主编

出版社：科学出版社,2008

简介：本书的主要内容分为两大部分，第一部分为理论部分，主要包括企业文化概述、企业文化的冲突与整合和企业文化的作用机制三章内容，从理论层面介绍了企业文化的理论渊源及企业在并购过程中的文化冲突与整合。第二部分就是本书的重点，也是本书的精髓所在，主要包括有企业文化价值体系的构建、企业文化评价工具、企业文化评价模型和企业文化建设实施体系四部分内容，详细介绍了如何构建企业文化以及如何对企业文化进行科学准确的评价。本书首先以系统概括与具体分析相结合为基本研究方法，应用系统工程的思想，综合组织行为学理论、系统工程理论等多学科理论的贯通，提出构建企业文化价值观体系的各构成要素运用整合思维方式，同时采用规范分析与实证分析相结合，定性和定量相结合的方法对所提出的企业文化评价模型进行具体的构建，进而得出一个可比的结果。使理论结果具有较强的可操作性。