创新创业人才开发研究

作者：  汪怿

出版社：上海社会科学院出版社 2015年08月

简介：汪怿 男，上海人。上海社会科学院政治与公共管理研究所研究员， 教育学博士、公共管理博士后。研究领域主要涉及人才发展战略、创新创业人才、人力资源服务产业、职业资格管理。2005 年以来，先后主持中央人才办、人社部、国家外专局、上海市哲社、市政府决策咨询、市软科学等课题10 项，参加国家、省部级课题多项研究。参与《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020 年）》有关专题研究， 执笔《上海市中长期人才发展规划纲要（2010—2020 年）》，参与中组部、人事部、上海市委组织部、市人社局有关文件、活动策划及文稿起草工作。在《光明日报》《经济日报》《解放日报》《文汇报》《中国组织人事报》及《社会科学》《上海经济研究》《教育发展研究》等刊物发表论文80 余篇。

引进海外高科技人才比较研究:以新加坡和我国香港、台湾、上海为例

作者：  汪怿著

出版社：上海社会科学院出版社,2012

简介： 《引进海外高科技人才比较研究：以新加坡和我国香港台湾上海为例》包括了转型发展与新加坡和我国香港、台湾、上海引进海外高科技人才；新加坡和我国香港、台湾、上海引进海外高科技人才中各方的角色和作用；新加坡和我国香港、台湾、上海引进海外高科技人才政策等内容。

全球科技创新中心人才生态建设

作者：  汪怿

出版社：上海社会科学院出版社 2018年08月

简介：

本书在中共上海市委组织部2016年委托课题《全球科技创新中心人才生态建设研究》基础上进一步深化拓展而成。

本书认为，全球科技创新中心人才生态就是基于全球科技创新网络与全球城市网络的视角，以建设全球科技创新中心的创新创业人才为主体，以创新创业资源为支撑，以创新创业平台为载体，由创新创业机制牵引，靠创新创业文化和价值观为引领，受到创新创业制度和政策调节的复合系统。

本书在分析上海全球科技创新中心人才生态建设面临短板，借鉴国内外相关经验基础上，提出了全球科技创新中心人才生态建设相关建议。

人才引进与保持

作者：  沈荣华，金莉萍，汪怿著

出版社：党建读物出版社,2008

简介：　　中国人事科学研究院组织专家学者编写的《人才强国战略研究丛书》，全面总结了2003年中央人才工作会议以来，我国实施人才强国战略的实践经验，并从人才学和人力资源理论方面进行了有益探索和创新，提出了一些独到见解和积极的政策建议。我认为他们做了一件很有意义的工作，发挥了专家学者的理论宣传和政策咨询作用。这套丛书对于深入学习贯彻十七大精神，贯彻落实科学发展观，更好地实施人才强国战略，深化人事制度改革，做好新时期人才工作，具有重要的指导意义和借鉴参考作用。 　　党的十七大第一次确立了人才强国战略在落实科学发展观中的基础地位，明确指出：“更好实施科教兴国战略、人才强国战略、可持续发展战略，着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益，实现又好又快发展”。

未来30年上海人才发展战略研究

作者：  汪怿

出版社：上海社会科学院出版社 2017年07月

简介：
本书就未来30年上海人才发展战略作了前瞻研究，提出了建设“全球人才枢纽”的命题，并对未来人才战略定位、战略选择、战略布局进行了深入研究，对推进上海未来人才发展、建设具有全球竞争力的人才制度体系、制订人才发展政策、充分发挥人才在全球发展中的作用，具有一定的启发和借鉴意义。