管理哲学视域下“个人力”与“祖智力”的关系研究

作者：  沈伟鹏　著

出版社：上海三联书店 2015年8月

简介：　　人与组织的关系问题是管理哲学的基本问题。沈伟鹏所*的《管理哲学视域下个人力与组织力的关系研究》尝试提出“组织力”和“个人力”概念，实现对人与组织关系认识的进一步深入。基于组织力表现形式的凝聚力、变革力、竞争力和基于个人力表现形式的领导力和执行力存在着相互依赖、相互转化、相互融合的机制。　　组织力与个人力概念的引入打破了人与组织之间的界限，圆融了两种不同事物间的割裂，是创新思维对人与组织关系的再审视、再解读。