企业人力资源管理：理论·实务·案例·实训

作者：  卢海萍，王俊峰，李贺　编著

出版社：上海财经大学出版社有限公司 2015-3-1

简介： 本教材内容包括十个项目：人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘与录用、人员素质测评、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 本教材具有以下特点： 第一，突出实用性和可操作性。在介绍基本概念、基本理论的基础上，具体介绍“怎么做”；在形式上，尽量采用图表阐释；在语言上，力图通过简洁、通俗易懂的表达，将难懂的概念和方法可读化。 第二，案例的典型性和针对性。每个项目中都设有案例，项目的末尾都设有案例分析。案例选择具有典型性、针对性。 第三，理论与实训一体化。在注重介绍必要理论的同时，强调人力资源管理基本技术的应用；引导学生“学中做”和“做中学”，实现人力资源管理理论和实训一体化。

现代企业管理

作者：  王俊峰，李贺　编著

出版社：上海财经大学出版社有限公司 2015年8月

简介：　　《高等教育财经类核心课程系列教材·高等院校应用技能型精品规划教材·现代企业管理:理论·实务·案例·实训》围绕现代企业管理的核心内容，划分四个模块：基础篇、职能篇、运作篇和创新篇。本教材具有如下特点：（1）在结构编排上，采用（项目引导）、（任务驱动）和（素质教育）的模式，依照课程要求中通常具有的（知识目标）、（技能目标）和（素质目标）进行设计。（2）突出实用性和可操作性。在介绍基本概念、理论的基础上，更多来解释“怎么做”；在形式上尽量采用图表诠释；在语言上力图通过简洁、易懂的表达，将系统的理论与管理的实践相结合。（3）案例的典型性和针对性。在各项目中都设有经典的管理故事，并有故事感悟、同步案例。（4）理论、实训一体化。在注重理论的同时，强调基本应用技能；引导学生“学中做”和“做中学”，实现企业管理理论和实训一体化。