Modern organization management
作者： 王关义编著
出版社：经济管理出版社,2007
简介：《现代组织管理》是以介绍组织管理及其相关理论为主题的一本书。该书对如何规范和调整企业组织结构，强化计划和控制，重视领导行为和员工培育、激励等环节，通过组织学习和组织变革，构建学习型组织，适应外部环境的及时变化，推动现代企业高速高效运转，实现组织的发展目标进行了阐述。本书主要是为高等学校管理学专业学生学习组织管理基础知识的需要而编写的，也可作为企业管理专业研究生、企业中高层管理人员短期培训班的教材或参考书。《现代组织管理》是以介绍组织管理及其相关理论为主题的一本书。该书对如何规范和调整企业组织结构，强化计划和控制，重视领导行为和员工培育、激励等环节，通过组织学习和组织变革，构建学习型组织，适应外部环境的及时变化，推动现代企业高速高效运转，实现组织的发展目标进行了阐述。本书主要是为高等学校管理学专业学生学习组织管理基础知识的需要而编写的，也可作为企业管理专业研究生、企业中高层管理人员短期培训班的教材或参考书。《现代组织管理》是以介绍组织管理及其相关理论为主题的一本书。该书对如何规范和调整企业组织结构，强化计划和控制，重视领导行为和员工培育、激励等环节，通过组织学习和组织变革，构建学习型组织，适应外部环境的及时变化，推动现代企业高速高效运转，实现组织的发展目标进行了阐述。本书主要是为高等学校管理学专业学生学习组织管理基础知识的需要而编写的，也可作为企业管理专业研究生、企业中高层管理人员短期培训班的教材或参考书。《现代组织管理》是以介绍组织管理及其相关理论为主题的一本书。该书对如何规范和调整企业组织结构，强化计划和控制，重视领导行为和员工培育、激励等环节，通过组织学习和组织变革，构建学习型组织，适应外部环境的及时变化，推动现代企业高速高效运转，实现组织的发展目标进行了阐述。本书主要是为高等学校管理学专业学生学习组织管理基础知识的需要而编写的，也可作为企业管理专业研究生、企业中高层管理人员短期培训班的教材或参考书。《现代组织管理》是以介绍组织管理及其相关理论为主题的一本书。该书对如何规范和调整企业组织结构，强化计划和控制，重视领导行为和员工培育、激励等环节，通过组织学习和组织变革，构建学习型组织，适应外部环境的及时变化，推动现代企业高速高效运转，实现组织的发展目标进行了阐述。本书主要是为高等学校管理学专业学生学习组织管理基础知识的需要而编写的，也可作为企业管理专业研究生、企业中高层管理人员短期培训班的教材或参考书。《现代组织管理》是以介绍组织管理及其相关理论为主题的一本书。该书对如何规范和调整企业组织结构，强化计划和控制，重视领导行为和员工培育、激励等环节，通过组织学习和组织变革，构建学习型组织，适应外部环境的及时变化，推动现代企业高速高效运转，实现组织的发展目标进行了阐述。本书主要是为高等学校管理学专业学生学习组织管理基础知识的需要而编写的，也可作为企业管理专业研究生、企业中高层管理人员短期培训班的教材或参考书。《现代组织管理》是以介绍组织管理及其相关理论为主题的一本书。该书对如何规范和调整企业组织结构，强化计划和控制，重视领导行为和员工培育、激励等环节，通过组织学习和组织变革，构建学习型组织，适应外部环境的及时变化，推动现代企业高速高效运转，实现组织的发展目标进行了阐述。本书主要是为高等学校管理学专业学生学习组织管理基础知识的需要而编写的，也可作为企业管理专业研究生、企业中高层管理人员短期培训班的教材或参考书。《现代组织管理》是以介绍组织管理及其相关理论为主题的一本书。该书对如何规范和调整企业组织结构，强化计划和控制，重视领导行为和员工培育、激励等环节，通过组织学习和组织变革，构建学习型组织，适应外部环境的及时变化，推动现代企业高速高效运转，实现组织的发展目标进行了阐述。本书主要是为高等学校管理学专业学生学习组织管理基础知识的需要而编写的，也可作为企业管理专业研究生、企业中高层管理人员短期培训班的教材或参考书。《现代组织管理》是以介绍组织管理及其相关理论为主题的一本书。该书对如何规范和调整企业组织结构，强化计划和控制，重视领导行为和员工培育、激励等环节，通过组织学习和组织变革，构建学习型组织，适应外部环境的及时变化，推动现代企业高速高效运转，实现组织的发展目标进行了阐述。本书主要是为高等学校管理学专业学生学习组织管理基础知识的需要而编写的，也可作为企业管理专业研究生、企业中高层管理人员短期培训班的教材或参考书。
