海尔新模式：互联网转型的行动路线图

作者：  王钦　著

出版社：中信出版社 2015-1-1

简介： 　　内容简介　　数字化的“商业地震”引发了企业和用户之间、企业和企业之间、企业内部部门之间、企业和员工之间关系的变化，企业、员工、用户的概念面临着再定义，新的商业秩序也正在加速形成。谁会生存，谁又将在“震中”倒塌呢？ 　　本书作者王钦现任海尔研究中心首席专家，本书从“内外结合”的视角，既包括作者参与式研究形成的每月月度评论，也有以管理前沿跟踪报告为基础形成的6个知识模块，涵盖14个专题。因而本书可以为读者生动而深刻地展示出海尔互联网模式转型的“行动路线图”和“知识地图”，将读者带入海尔“网变”的“真情实景”，同时呈现出企业“网变”需要的知识框架，在深入解析海尔应对数字化“商业地震”的逻辑与思路中，以全新的角度呈现出海尔的“企业平台化+员工创客化+用户个性化”。

人单合一的管理学——新工业革命背景下的海尔转型

作者：  王钦 著

出版社：经济管理出版社 2016年07月

简介：伴随着数字商业时代的到来，“组织僵硬化”这一世纪管理难题的拷问越发惨烈，昔日成功的企业在加速倒下。回归常识，超越“管理者”与“被管理者”的思维框架，海尔将管理的注意力聚焦在“员工”（人）和“用户”（单）身上，持续追求员工和用户价值的合一双赢，破解组织僵化这一难题，寻求“涅磐重生”的转型之路。

动因、效应与对策研究

作者：  王钦著

出版社：中国财政经济出版社,2005

简介：本书从中国经济的现实出发，综合借鉴跨国投资、企业并购、国际化经营以及战略管理等领域的研究成果，重点研究了跨国公司并购中国企业的动因、效应与对策三方面的问题。 　　本书对改革开放以来跨国公司并购中国企业情况进行了全面、系统的梳理，揭示了跨国公司并购中国企业的根本动因在于迅速弥补其战略性资源和能力缺口，并分析了跨国公司并购中国企业所产生的正负两方面效应，最后，从政府监管和企业管理两个层面提出了相应对策。