Human resource management:creating values through cooperation

作者：  简建忠著

出版社：前程文化事业有限公司,2011

简介：

Human resource development

作者：  简建忠著

出版社：前程文化事业有限公司,2009

简介：　　在知識經濟的年代，學習是組織進化的重要動能，人力資源發展(HRD)藉計畫性地協助組織內成員學習，以期提升組織競爭力。本書作者為國內該領域之研究先驅，將HRD的理論精神與實務作為於本書完整呈現。 　　在理論上，從HRD的歷史演變著手，了解學習的本質；繼而介紹重要且實用的學習理論、闡述組織學習與知識管理帶來的質變，以聯結人力資本與競爭優勢的關係；最後，融入知識經濟、數位學習等趨勢性議題，以期抓緊HRD的未來動向。 　　在實務上，除於內文中力求理論與實務的辨正，整合know what、know how與know why的觀念，行文中穿插生活事例、富含寓意的實景照片，並特闢「HRD知識庫」專欄，精選新近與HRD相關的實務議題，如：山寨文化、有品運動、漫畫與學習等，以擴大讀者的思考層面。

HRM+劳资关系=∞

作者：  简建忠著

出版社：前程文化事业有限公司,2013

简介：

人力资源发展

作者：  简建忠著

出版社：五南图书出版股份有限公司,1995,2010重印)

简介： 人力資源發展或企業訓練在歐、美、日等工業先進國家己被視為強化企業競爭力的重要手段，而近年來在我國也逐漸受到企業界的肯定。 　　本書自人力資源發展的定義切入，從瞭解人力資源發展的歷史演變著手，強調績效需求評析和訓練評鑑的重要性，介紹常用的訓練方法和教學媒體，說明人力資源發展在企業的實務運作，並針對企業國際化的趨勢，希望引起企業對於跨文化學習的重視，最後簡述人力資源發展專業人員的工作機會和職業生涯發。 　　本書希望對從事人力資源發展的專業人員或有志於人力資源發展的人士有所幫助。 < TOP>

Human resource management:creating values through cooperation

作者：  简建忠著

出版社：前程文化事业有限公司,2006

简介：

训练评鉴

作者：  简建忠著

出版社：五南图书出版有限公司,[1994](中华民国83年)

简介：